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首先按时到达正常面试，面试官问的还是蛮细的，自认为答得也不错，练完之后说去找领导，过了会说领导在开会还要一个小时（现在超后悔没在那等着。），然后说先回去等他们再约时间，然后就没有然后了，可能是人家领导有更好的选择吧。

无论职位先做逻辑题，然后hr会聊一些以前的经验呀、以后的发展规划呀，然后就是部门领导面试，这个就看专业能力呢，会问一些与职位相关的问题，对专业能力上进行一定的测试。最后再和hr协商薪资呀福利待遇入职时间之类的问题了。

当时是看了网龙的直播做了作品，本来想的是获得小礼品，结果被HR小姐姐看中，鼓励说发作品给她看看试试网龙的校招。后来得到了面试机会，是电话面试，HR小姐姐还有一位设计师一起面的，主要围绕实习经历还有作品，讲你的想法啥的，是怎么思考的。感觉公司对于新人更注重发展潜力与个人自制力，个人规划等。 需要做笔试还有行测题，行测题是公司硬标准，应该是针对应届生而已，社招可能不用做行测。结果差几分，所以没有过，感觉网龙还是挺不错的，愿意培养新人，HR小姐姐很nice。

经历了3轮面试。先是部门直接领导人面试，主要了解之前工作经历，作品输出，考察个人性格和团队是否符合，也会了解薪资情况。2面是部门老总面试，了解的情况和1面差不多，主要还是看是否符合团队整体氛围吧。3面是HR面试，具体谈薪资，福利等。

觉得挺好的，面试官的问题精炼准确，可能是我准备的不够充分，对原型图的软件不会用，然后动效也不太擅长，所以错失了，再接再厉，准备好UI方面的作品和技能再去面试，小而精的公司，哦，对了，说是单休，这点吧，有点不太好接受。

面试聊的不错，也确实拿出作品证实自己的能力。第一次遇到面试说一套，上班做一套的公司，上班以后才发现公司对UI设计的要求更像是给产品经理打杂。然后被产品经理和人事毫无征兆的劝离职，感觉对招聘不是很认真。 不知道到底要找怎样的人，公司环境确实有些压抑，老同事抱怨领导独断专行，庆幸最后离开，找到了更好的工作，环境和工资都比这家公司好。

在网上校院宣讲会了解到网易游戏，然后了解了一下，把自己平时的作品打个包在网上申请了一下，然后顺利通过了简历筛选和线下笔试部分，被通知到杭州面试，报交通费用，明天要去现场面试了，好紧张，来取一下经，各路大神保佑啊，顺利拿到OF。