东软集团

在boss上投的简历，hr回复很快，回复后大概过了一天，通知去面试，一共两轮面试，第一轮是个比较年轻的男生，问了一些java基础，我用过es，还问了es聚类的问题，因为应聘的是微服务职位，负责微服务的人当时出差了，他面过后就让我回去等通知，说等微服务的那个人回来让他再面一下你，忘了隔了多久。 第二轮面试，是个岁数比较大的男的，大数据知识很丰富，问题也比较深，但由于我做过的项目涉及的面比较广，而且上一家公司是专门做大数据的，虽然广而不精，但最后也面试成功。

受疫情影响，用微信面试，会有人邀请你进群，提醒准备简历，群里头一共6个人。项目经理是一位女士，说话也很随和，首先会让我自我介绍一下以及对东软的了解。寒暄过后，正式进入“技术面试”（小白没啥技术）根据简历上面的项目以及技术进行提问，实话实说，她的问题的确没有难为我，只是我的确过于紧张，也没想到会这么提问。权限控制的我竟然没有说！多个订单的回答也很支支吾吾，mybatis一对多她提示我resultType，Collection，伪类元素她提示我a:hover，反正我当时的确是一头雾水。最后总结面试，一共经历了47分钟。她对我的评价是基础扎实，技术面广。我对自己的评价是：这次肯定是凉了呀~

东软来我校校招，当天宣讲完，马上进行了笔试，晚上收到面试通知，第二天中午参加面试，是一对一的技术面试，问了很多有关专业的问题，包括数据库、计算机网络、数据结构等，都是本科所学的课程。 整个面试的过程中问的问题基本上都是和所学专业有关的问题，基本上算是回答的还行，有一些问题回答的不是很流畅，当然还有一些没有回答上，毕竟本科学的东西忘记了。面试官很和气，我们之间的谈话就像是在和家人聊天一样，持有一种很放松的心态。我学的是.NET软件开发和具备日语基础，面试快结束的时候，面试官告诉我是找Java程序员。 最后面试官问我有没有想过做Java项目开发，我的回答是：对于我来说语言是一个工具，我所要做的事情就是利用我手中的工具完成我要做的事情，工具的使用是可以去学习的。抱着肯定凉凉的心态，就结束了面试。面试当天的晚上收到了东软的在线测评通知，（也许是因为东软是对日软件外包，而我具备日语基础吧），就这样测评结束，第三天中午收到东软人事部的面试通知。其实就是谈进入公司具体的工资。当时他给的是沈阳地区的工资。当然给的工资不符合我的要求，最后也就没戏了。

面试官三人，一人专问前端技术，用过哪些框架，根据建立上写的项目经验提问，自由发挥空间较大，每个点都问的很深，问道答不上为止另外两个问后端技术，先是基础的问题，多线程，通信，java集合类等；另一个问框架相关，中间件等，中间件问的比较多，尤其是ngnix和消息队列相关的。

先提前简历，之后在约定的时间进行笔试，90份钟，分二种题，一是Java，二是数据库，都是一些基础知识，还有一道编程题，关于价格排序的；然后是面试，问一些技术、项目经验的相关知识。有一、二年工作经验的，通过应该不难。

笔试基础知识较多，redis存的键有多少个，并行和并发怎么回事。Servlet容器是什么，如何处理高并发问题? 什么是悲观锁和乐观锁? ==和equals的区别，HashMap底层实现原理触发器是什么，redis是什么 ioc和aop是什么索引是什么mysql怎么存储数据。

开始电话面试大概的技术栈，不是太深入，然后过了三四天技术面试，四个面试官问技术，中午面的问了一些Java基础，类加载，springbean生命周期，多线程，dubbo和springcloud，然后下午五点左右东软的HR说通过了，但是看到了知乎上面的说东软的不是太好，很多黑料，所以问问有经验的人。