优信拍

面试官是个前端，但对后端也比较了解，应该是写过NODE.JS上来先HR面，先了解了个人基本信息。然后换技术面，主要问的都是关于TP的接口问题，以及一些PHP的基本内容最后是总经理面，问为什么从上家公司离职等等一些常规问题最后是HR谈薪资待遇，然后回去等通知。

在百度面试，第一面面试算法、数据结构，题目是英文的，就是找出字符串出现的次数这样的题目，还有写出冒泡和快速排序的算法，最后一个题目当时属于烂大街的题，但是因为我没看面经，没答出来，题目就是给一个4G的机器，让你处理200g的日志，找出top 100的client ip，最后没有回答上来。 然后会让说项目，问项目的架构，为什么要选用这样的方案，以及出现了什么问题，怎么解决的。属于刨根问底的问，难度我个人感觉中等，就是因为很多东西没有提前规划好，不知道面试套路，挂掉。不管怎么说，面试官人很好，特别和蔼可亲，这样的面试官很有潜力。

第一面上来拿了一套卷子，有算法题和mysql的题目，算法题是链表相关的操作，mysql的是索引相关的只是问答。 二面还是有算法题，还是链表（不知道是不是两个面试官没有勾兑好），然后问了在之前公司的一些系统设计。 三面就是经理面试了，就是问人生观价值观了。很要求基础功底扎实。

去了之后首先给了一套面试题 题目比较多 1.一段设置cookie并读取的代码 第一次执行结果是什么?为什么 2.PHP的缓存技术有哪些 使用过哪些缓存 3.写一个商城重置送积分的算法 例如1000获取1200积分 1500获取2000积分 4.至少5个数组操作函数 5.PHP传值和传引用的区别 6.二维数组升序排列算法 7.mysql的分组统计语句 8.写出至少一种设计模式代码 然后技术面试,是看着题问的 没有人资最后直接是让等通知

首先上来就开始做面试题，一共4道大题，没有什么小题，或者相关PHP方面的题目。是4道与语言不相关的题目，类似编程题，语言不限。不清楚公司想要招聘什么样的人，当天去面试的，给我的印象好像是都没成功，我只做对了2道题。（至于为什么我知道做对了2道，是因为我回到家自己验证了一下算法。是没问题的，然并卵，没通过笔试，其实自己也不想去！）

这个是面试题 1:echo count(strlen('hello word')); 2:给出一条sql语句，然后如何优化  3:以下程序输入什么 function test($a=0,&$result=array()){$a++;if($ab.php 以上程序会输出什么  4：签到表，有两个表给你，然后写一个函数签到得积分， 连续签到第一天1积分第二天2积分以此类推，不超过30积分， 如果不连续签到的话，连续签到次数清零。

直奔主题不废话，面试问题都是实现原理、内部机制、偏底层的，主要考察的数据库优化、缓存、高并发、linux这些问题，还有nginx的一些问题，很多东西回答出来之后会有更深入的挖掘，最好准备再去，不然会死的很难看，我就是例子，只知其一不知其二。