浙江大酒店有限公司

面试通过。1对1面试。面试的是市场部专员，该部门只有不超过四个人，负责整个事务所的标书制作，工作时长平均十一个小时以上，而薪水五千左右。看到一句话，以前没有规划好，现在是想休息一年二年了去专注自己的学习。

面试有笔试，限时15分钟，因为审核题目出点小问题，超时未写完，HR来面说没有关系，主要是看思路；之后自我介绍，自我介绍之后会从工作经历当中抛出问题，需要罗列细节，并会根据你做的事情假设场景，问你如何解决。

没有面试经历，只有笔试。腾讯的暑期实习笔试是90分钟，非技术类是选择题（25道单选+15道资料分析，题型参考公务员行测），主观题（2道活动策划，一个是在教育领域推广腾讯云，一个是推广即刻视频），资料分析计算量还蛮大的，时间紧张。遇到不会的千万要跳过不要纠结。

面试的是行政人事。面试官我估计他是人事主管，非常的不礼貌，给我的感觉不是一般的不舒服。他仿佛是十万个为什么，我一进去，就问我为什么离职，我说了又说，他只会问为什么，说了差不多十个为什么吧，最后我受不了了说都是我个人原因行了吧！才停止，跟我说工资。工资他说的是三千多，前程无忧上面写的最低4.5k，我问附近房租贵不贵的时候，他很开心、笑眯眯的说贵。 请问三千多在深圳贵的地方租房怎么活下去，如果不满意我的表现，可以直接跟我说我不适合呀，整个面试过程让人非常不爽！不知道其他人面试说的工资是多少，但我觉得三千多是为了羞辱我。

律所的规模不大，但是环境和氛围都非常好。在面试总务兼翻译这一职位时，会对你的日语有所考察，需要做几段日汉翻译，是和法律相关的翻译。难度在可接受的范围内。面试的律师人也很好，工作是偏向行政方面一点，可能还会涉及到部分法律条纹的翻译。但以行政为主，对日语的要求并不是太高。

首先我面试大概花了10分钟，自我介绍大概三分钟吧，会让你主要说说这方面工作的经验，根据几个朋友来看，有过经验的一般都有戏，好的是不看大学吧，面试的人挺客气的，不会问太难的问题，会问你了解电脑操作吗，沟通能力怎么样，写的怎么样。

主要是多对一面试，相关业务部门，人力资源部组织面试。问题主要为你为什么跳槽？你的工作能力与我们匹配吗？你期望的薪资是多少？还有一个实景演练吧，就是一个CASE，总经理临时接到通知，明天去海南开会，各大航空公司机票已售罄，你怎么处理？