高伟达

整个视频面试过程杂乱无序，声音嘈杂，很多问题都听不清，那边很多人说话，还有人大笑。总得问麻烦再说一下，麻烦再说一下，面试官态度还很差，不耐烦，每次都来一句还有吗？还有吗？希望贵公司规范面试流程，提升面试官个人素质。毕竟面试官也代表了公司的形象。

面试官只有一个，年龄不小，一边面试我一边看手机，估计是对照手机上面的面试题答案，题目都很老，也很简单。HashMap和HashTable,Array和LinkedList的区别，mysql组合索引的命中规律等等。

公司想要招维护以前老项目的，4年前的框架（struts2+hibernate），做APP的公司用的什么开发工具，写过接口调用吗，了解过ssl吗，把HTTP转换成https的了解吗，配置证书配置过吗，项目用到的框架都是什么用过hibernate吗，用过struts2吗。

就一次面试，刚好是部门领导在，直接就录用了，毕竟外包公司要求不高。面试官一开始问了一些Java基础（数据结构和多线程）、设计模式、spring和性能调优（数据库设计、SQL优化、模块设计、代码优化、缓存），后面主要问了项目经验，围绕之前项目的架构设计的优点和缺点，缓存的使用，如何扬长避短。

因为公司那个时候正缺人，所以只是问了一些经典的问题，比如加班问题，当然是回答如果领导需要，肯定很愿意加班，但是我自己的工作肯定会按时完成。然后就是问了一些技术的问题，没啥难的，因为我是刚出来的，所以他们的意思是进来后去参加个三月培训班，所以也没细问。

面试过程中先让你笔试完，题目都是基础，非常简单，技术也问的比较简单，后好像是项目经理面试，问你一些人生规划，之后是HR问你上一家公司的情况，在之后是技术总监面试，之后一面不问你技术，问你能不能加班，工作拼不拼，我猜测大概经常加班。环境也比较吵，走来走去的人。

一个楼里面 去了先填表格 让说谁约的 然后那一套题给你让写 不是特别难 写完后交到前台 过会会有个面试官来面你 问点你简历上的技术 问点ssh 然后会问你又没有银行啊金融等互联网项目的开发经验 如果你说你没有 他就会给你说现在行业都说往互联网上走 金融这些技术很吃香  然后说这边有个学习岗位 有一千的生活费 300的房租 他那里有公寓 如何你去住那么300就没有了  8人间  学习岗两个月后根据你的能力转入正式岗 会签合同 规定每个月发下的工资会扣一千多 如果你不在这边干了 那也得把那几万块钱给了 培训费  感觉给我来说就是个培训机构