碧桂园

先上午无领导面试，基本是围绕房地产的相关业务进行的，随后是下午半结构，完了会通知进的参加企业openday,去公司完成打卡拍照，做ppt回答问题等任务，会有观察员评分。进了去做楼盘是否要投保的市调，有模板，然后等区域总面试，时间短任务重。最终面试演示一遍，看招聘需求然后低学历的走人。

面试会计，我面试过了。第一轮HR，第二轮两个财务主管吧。A主管态度还挺好的，B全程都不开心样子，也很看不起面试者的样子。HR面试的时候就问了一下很清楚的问题，然后财务经理面试的时候，他们觉得我的经历和他们的工作经历很匹配，就当场就很满意。但是他们要让我当7个公司的财务负责人。我心里就在想，为什么你们不当呢？然后他们说是因为什么关联方的关系，据我所知，一个人可以当很多家公司的财务负责人，完全没有什么问题，有什么关联关系嘛？你又不是法人。 而且实习期6个月，给的工资三四千，这7家公司的账务而且量也很大。关键是本来面试就本着你情我愿的原则，你如果要让我当财务负责人（意思就是税务局实名认证的时候，全部认证在我的名下，）我就要问一下你们的业务性质，如果业务是不真实的，那么我开出那么多票肯定，到时候财务负责人要全权负责。虚开发票是要坐牢的。于是我就问他们，你们的仓库在哪里？你们有没有实质的业务？然后一问那个财务负责人，就很不耐烦，又说不关我的事不要我管，又不给我讲清楚，而且一来就让我一个小会计当财务负责人，你们财务经理是干什么的呀？你们要让我当财务负责人，我肯定要问清楚，你们又不讲清楚，我一问就不耐烦，我觉得风险很大。 而且当天发offer，第2天就得入职，后面财务经理还说，大概意思是之前是有个会计，别人不愿意当财务负责人，所以可能要走，可想肯定是上一个会计急着要走甩锅。反正我觉得，单看工资没有问题，但是如果把工作内容还有工作风险凑在一块，我觉得，三四千块钱，要是到时候被发现了还不够坐牢。还有就是入职体检还要自己掏钱，而且第1天发offer给我第2天我怎么可能给你提供出入职体检。反正最让我受不了的就是实习期很长，意味着对我的考验期很长，但是另一方面一来就会让我当财务负责人，我觉得这个肯定有问题。

首先我是在网上找的这份工作，很幸运受邀去面试，碧桂园工作强度挺大大，房地产公司都一样，房地产开发成熟，在我们这里的项目挺多的，个人感觉是一个能学习很多的地方，从碧桂园走出去的，都比较吃香，所以策划人员流动性较大，销售和行政还好。碧桂园平台好，其实大家都可以考虑这家在公司。

先进行了一个自我介绍，然后问了一些基本的自身问题之后，就问了2-3个专业知识，问我的是关于资产评估收购定价的问题和一些财务报表的问题，回不回答出来无所谓，关键是不要慌。面试的人很好，我觉得可能是一个唱黑脸一个唱白脸。

本科应届毕业生，之前没什么面试经验，所以还比较紧张；由于考研秋招没有参加，但是赶上了碧桂园秋招的尾巴； 但是面试出乎意料的简单，没有传说中的压力面试，一个很nice的项目经理单独面试，问题比较常规，包括对于 ①简历问题的提问（貌似对于简历的提问占据了大部分时间，所以需要对自己的简历内容尽可能了解）； ②个人发展规划 ③对于公司、行业和岗位的理解（需要提前了解一下公司文化比较好） 基本上就是以上三个方面的内容，没有涉及专业内容，面试时间大概25分钟左右，其间还包括由于我的时间安排关系和面试官讨论了一下入职时间，我由于正在实习需要4月底入职，但是碧桂园需要我2月底入职；但最后还是同意让我4月底再入职。 感觉和在网上看其他人的面试经历又不太一样，所以发出来，希望面试碧桂园的大家别太紧张。 面试后大概4天左右收到offer，月薪12k-13k，年薪16w左右，因为是走的“超级碧业生”，我没有太纠结薪酬的问题，因为听说碧桂园的各方面待遇都还不错，前几个月还有宿舍省下了房租。

一次面试从此彻底拉黑碧桂园。抛开专业不谈，人力和业务部门面试官素质奇低，帝都混这么多年大开眼界。面试的是北京职场投资经理，在雍和宫，提前到达联系人力，前台没人，所以在门外一直等啊等，15分钟后人力打来电话说她坐在工位上看不到我，需要进职场自己找她，懒且不尽职。 之后带到业务部门面试，等了半小时又催了下人力才见到面试官，面试官不知道是不是因为被人力催了下所以全程黑脸，非常傲娇，连被问到自己是谁都不肯简单介绍，一副高不可攀的样子。总结，等待50分钟，面试5分钟，通过几个员工，看一个企业的文化，工地不塌才怪。

第一轮是群面，12个人一组，围成一圈，每人前面一张纸，纸上是问题。具体讨论的是给出几个投资方案，选出最适合的一个，并陈述理由。我的角色是建议者。第二轮是单面，和HR单独面试。HR会询问一些简历上的问题等等。