碧桂园

先上午无领导面试，基本是围绕房地产的相关业务进行的，随后是下午半结构，完了会通知进的参加企业openday,去公司完成打卡拍照，做ppt回答问题等任务，会有观察员评分。进了去做楼盘是否要投保的市调，有模板，然后等区域总面试，时间短任务重。最终面试演示一遍，看招聘需求然后低学历的走人。

先是电话聊了很久，之后约了面试时间，办公室很文艺的样子，不是很大，我到的时候前台没人，等了会见到前台，简单聊了几句工作内容，期望薪资之类的，就开始漫长等待，告诉我说总监在忙，又等了段时间，说是总监很忙，没时间面试，会跟我电话聊聊，让我回去等他们电话联系。就再也没有消息了，基本就是没见到人，一直等然后让我走了，浪费求职者的时间精力。这个很让人生！

总共有五轮面试，基地管培生还没签，正跟家里商量。第一轮识题，解决题中的沟通问题；面试官单面，简历匹配度面试。第二轮:测评(花了有一个半小时，逻辑测评和性格测评)。第三轮:识题，完成题中赞助指标，解决沟通问题。第四轮:群面，两次群面。第五轮:结构化面试，四个面试官面试一个人，问一些关于农产品、个人职业规划相关的常规问题。 通过率:我只知道终面通过率是23.5%，第三轮到第五轮都是集中在终面，终面总时长(加上等待时间)6小时流程挺多的，后边录用的也只有几个人，面试官很专业，除了群面和测评，其他都是视频采集面试全程，面试感觉很好。基本要求:能吃苦、工作地点适合、对农产品有基本的了解(特别是正大的产品)因为家人的原因，我的offer还在待签状态。

第一次面试以之前非同类产品采购，而且还是这九年来首次尝试在东莞找工作，因网上介绍是上市公司且有一定规模来尝试面试。工厂位置真的很偏，可能是我对东莞线路不熟吧，基本只能靠打的才到达。门卫进去需登记、手机摄像头覆盖、穿黄色面试服方可进入。内部环境规划对生产区、办公区、住宿区有明显分开位置，环境还可以。 第一轮面试是采购副总助理面试，主要是自我介绍及相关采购处理事项、六天制是否可接受，相对较简单，面试后等了将近40多分钟。第二轮副总面试，主要是自我介绍、为什么离职？自身采购优势等，感觉当时她应该很忙问了两个问题就迅速结束了说待通知。总体来说面试人员态度都很好。 出来后碰到另一个采购面试者，问我薪水报多少，我说8中k，他说我不了解东莞薪水行情最多6k左右。好吧，我之前的薪水是12k（五天制），可能深圳和东莞真的差异太多，这样下来估计真没戏了，如果没戏还是去原地碰运气吧。

面试在北京碧桂园总部，位于大兴区，坐了1个多小时才过去。 因为这是属于提前批，是HR简历收集后，由碧桂园h r邀请的，所以只大概去了40人不到。开始时播放各种宣传片，然后人力总大概介绍了一下碧桂园，包括企业文化，历史，培养机制，招聘流程等，大概讲了一个小时左右。 然后紧接着就是小组面试，一组10人，分3组，是辩论形式。然后大概40分钟即结束了。出来和大家聊天，才发现我们组基本都是清华的，10个可能有至少6/7/8个，惊呆了。

是去佛山的工厂面试的，职位采购。前台的一个妹子长的还可以，另外来了一个貌似是人事部的，感觉更漂亮，但是态度都很平淡，一般工厂的人事部待人接物都比较一般，可能是因为在在工厂阶层感比较明显，而且接触处理工人的事情多，态度上显得没有在其他公司人事那么鲜活。检查了身份证后，按要求填了一份简历（没有说要我自己带的个人简历）。 填好后大概五分钟就有人过来面试，具体也没介绍是人事主管还是采购部主管，反正是个不到四十岁的女性。也没有要求我自我介绍，就是聊了下过往工作经历，她对不同行业还是有些了解的，我以前所在的行业基本待遇都不错，但是生产型企业的采购待遇基本会差很多。对方算了下我以前待遇和可能开销，给出我的待遇是我不能满意的，感觉在压价，网上他们开的是6-8K，但是开出的是在5-7K的范围内，像是在借疫情压价。而且她说的是该部门因新冠肺炎疫情原因，有些人没有来了，有些人换了，现在公司在大换血，其实应该没这么简单的，既然是受影响，要么就是降薪，要么就是裁员也不扩招了。 反正全程感觉挺摆谱的，可能工厂的人事就是这样吧，因为工人多，自己会显得比别人高等一些，给我感觉就是“我钱就给这么多，你爱来不来，反正我不缺人，你不来有人来”这种。因为她跟我说现在疫情过，在大换血，最近很多人来面试，也不愁人，你看刚就入职了一个。所以基于以上，我也没打算入职试用了，一是感觉没有被尊重，二是待遇不符合他们网上公开的信息。