TCL

两轮面试，第一轮群面，挺容易的，我们组11个人有一半左右过了，表现大方得体即可，注意不要没礼貌。第二轮1V2，一个面试官面两个人，自我介绍，问几个问题，情景模拟，难度不大，面试官挺好。 总体来说，面试不难，通过率挺高，但是不太推荐，给我的感觉是，先让你签了，签完再榨取劳动力的那种，7000的工资，13薪，但是算上六险一金，税什么的，其实也就5000出头，不包吃住，补贴不高，面试官聊福利说的模棱两可，很笼统，所以感觉待遇不怎么样。如果希望积累一下面试经验还是推荐可以去。

群面是自我介绍+即兴演讲+小组讨论。HR很温柔，人很好，群面最主要的是要有控场能力、逻辑思维能力以及，一定要积极发言，说有用的话，同时注意时间。

基本分两轮，第一轮面试主要问基本情况，和其他公司面试问的问题一样，没什么差距，会多问一个对自如公司的了解，需要提前做个功课。第二轮面试难度也不大，会问你规划而且会有相应的问题问你，让你给出你的答案，反正都往好的说就可以了，表现出你爱工作，积极向上就可以了。

一面自我介绍加场景模拟，二面无领导小组讨论，三面是终面，boss根据自我介绍问了三个问题，大概五分钟。总体来说体验不好，主要是面试过程中负责联系我的人力水平不高，一面时我明明表达的想要现场面试，结果给我安排在了视频面试，二面后通知第二天出结果，我收到了未通过短信，结果后一天晚上又收到了通过短信，我问了人力，人力说是面试官把我的名字记错了。 终面也是不靠谱，说好了第二天出结果，无论是否通过都会给通知，结果现在已经过去了四天了都没有回音，第三方人力说他们的任务已经完成了，是否通过终面他们不管，通知会是万科那边发，但万科人力的联系方式们都没有，微信无法添加，真的是醉了。

面试的应该是老板，填完资料，递给他看了一眼就说不合适，我想说既然看了简历就知道不合适，为什么要叫来面试？说了不合适还扯一堆有的没的，还建议我转行，这也就算了吧，还说听不懂我说话，碰到听不懂的情况很少，甚至没有。我不说自己普通话有多好，那也是二乙正常水平吧。感觉就是非常不好，没有受到尊重的感觉。

在网上投了简历，HR会先打电话了解下你的基本情况，比如英语水平；是否有相关经验等，然后跟你约好面试时间，告诉你面试地点。 按时去了，填一份表格给前台，然后等别人叫你去，初面的面试官会问你英语情况；对职位的理解；给你介绍下职位；之后你可以问他公司的相关情况。然后晚上会告诉你面试结果，是继续复试或淘汰。底薪比同行低很多。

在张江，去了三号楼前台让填写面试登记表。填写好了我去6号楼面试招聘助理的，比较文职类工作，主要是帮助销售的单子谈成后一系列的工作。面试很简单，先自我介绍、之前做什么工作内容、接触过什么办公软件、父母对你找工作的要求、上家离职原因。待遇:3200-3500底薪+800-1500奖金+100全勤奖+300车贴；节假日无礼品发放，有班车，周末双休。