碧桂园

第一轮：小组面，无领导小组讨论；第二轮：经理面。

一面是无领导，大概10个人一组，讨论出一个营销方案；二面是一对三，面试候场的时候随机抽一道和销售有关的题目，几分钟准备时间，然后进去和3个面试官推销你抽到的东西，我抽到的是在苹果7发布会现场以800块钱卖一个苹果4的手机壳······没有销售经验的我，感觉蛮有难度的。整个模拟销售5分钟，期间面试官会各种打断你，扮演很难搞的客户，各种撒泼，反正最后面试官说“你这是一个失败的营销”，whatever，摊手。

第一轮面试都通过了 第二轮让我去销售A组 应该是比较好的 因为我第一轮面试成绩可以 但是第二轮那个人一直都不来 我等了将近一个小时 最后块下班了才来  而且态度还不是很好 虽然我是来应聘的 就是感觉给人居高临下 看不起人的感觉

群面啊，面试有好多人，分为两轮，面试的体验感蛮好的，问题都很有针对性。第一轮就是无领导小组面试，策划一个大型公关活动，面试官怼人哎，第二轮是一个热点问题的分析，在10分钟之内根据这一个问题来写出讲稿，这样子的，面试在同行里面算是比较有水平的，考验人。

同一个岗位一起面试，3个面试官对7名应聘者。轮流发言，先一分钟自我介绍，面试官针对简历对每个人提问。最后无顺序发言，陈述你对碧桂园的了解。

首先是碧桂园的参观吧，免费接送，包早餐（金拱门的早餐哦），去了半天，主要是参观碧桂园总部。然后是游戏环节，就是分组，拍照，给今天的参观写文案，然后发朋友圈集赞。接着就是模拟销售环节，每个组会抽到一个物品，然后写文案，并派组员上去当场推销。完毕后就可以吃饭啦哈哈哈哈白嫖一餐（算是大餐），还能抽奖。 第二就是群面，先是分别根据材料（喜茶的成功之路）进行个人的阐述。接着就是小组讨论：星巴克如何与奶茶竞争。然后我就挂了。

递了简历以后自我介绍了一下自己和做过的事，HR对我大一时做过的营销活动的数据感兴趣，我就边整理记忆边回答，HR觉得很怀疑，就疯狂打断我的回答和思考，带偏回答，等我回过神来的时候，我都不知道我具体说了些什么，搞到最后还颐指气使嘲讽我，就差直说我是**了，这是我面过这么多家中最差的HR了，如果不是她是个女的，我真想把简历拍她脸上。最后强忍怒气走了。或许我的沟通能力有待加强，也或许我应该提前准备好清楚的数据，又或许我的养气功夫有待修炼，但是这个HR随意打断发言，带偏面试，我是绝不可能原谅的，我感受不到任何的尊重。