中国电信

参加的是提前批面试，仅一轮，形式是半结构化，多对一。我在的面试教室是四个面试官，首先自我介绍一分钟，之后面试官会根据你简历和自我介绍内容进行提问。我的专业和所报岗位差别比较大，他们主要还是集中在这方面提问。根据整个过程还是比较轻松的，面试官人也很好，说是一周内给结果，希望能通过！

首先是给你一张纸，一定要自带笔！我当时借了一支笔给没有带笔的同学，可能被加了点助人为乐分。纸上是面试题目，是个情景题，给与5分钟思考时间，然后每个人首先陈述自己的观点，然后是讨论，然后是一个人总结。

先是笔试，大概就是一些公务员行测知识，加一些性格测试和简单的专业知识。非常简单，但不得不说参加笔试的人数还是很客观的，毕竟是国企呢。其次筛选出一轮，进入面试，结构性面试和无领导相结合的，但这轮面试的是比较粗略的筛，不用担心，其实挺简单的过程。可能现在看来没什么，但是生在其中的人还是很紧张的。最后一轮面试，是相互性的。让双方进一步了解。可以商谈一些工作上的具体细节。

报的中国电信客户经理的岗位，笔试通过以后有两面，第一面是小组讨论，给出中国电信的十项业务根据未来发展战略进行优先排序，筛的人还比较多，一面过后就是二面，其实很简单，三个面试官，先自我介绍，然后问你一些问题，比如为什么选择中国电信，对薪水的要求啊等等。

对广州电信的面试，由于是校园招聘，所以时间比较集中，在学校和酒店，两天搞定，在学校是小组面试，讨论的貌似是荒岛求生的话题，在群面中，面试官主要观察的是你自己的表述能力，以及逻辑思维，及和别人的沟通方式，不要过分强势，也不要过于弱势，不敢说出自己的想法，但是有一点，尽量避免争论，在自己和组员的意见不能统一是，最好举手投票表决，因为时间很有限，要将整个流程充分的完成。 二轮面试是3对一，根据自己填报的公司，去和HR面谈，他们一般会问你之前做过的事情的细节，自己的收获，整个流程下来，氛围比较NICE，对面试官的时候，个人感觉最重要的是要保持微笑，活跃气氛了，事情就很好办了。

面试也是认为网申和行测笔试，我是通过进入面试阶段，面试之前也了解了些面试形式，但是还是缺少经验，因为无领导小组和辩论的形式对于我来说是第一次，平时辩论就是我的弱项，这个环节很重要包括穿着，表达，逻辑以及回答的次数，这些都是打分项目所以需要多多了解。

先报名，然后递上简历，第一轮笔试，会考通讯和业务的专业知识和一道情商题目，也就是自我发挥，然后通过之后会通知第一轮面试，第一轮面试是HR主管面试，轻松回答问题即可。通过后第二轮总经理面试。情商问题比较多一些。自由发挥。基本上一个星期可以确定结果。