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一面 笔试，非常简单的题目..稍微有点基础就过了部门同事面试，会根据你的回答层层深入：笔试题的拓展─vue生命周期─vue双向绑定原理─react架构─filber有了解过吗─react和vue的区别答的还行，直接给了二面，因为有事约了下周再来看错时间来早了45分钟找的好像是前端leader，问的是以前的项目经历，刚刚毕业接触的项目实在简单，没啥好说的，还问了很快就让我回去等消息，估计无了

一共就两轮，第一轮贼水，问的问题太简单了，当时就觉得这公司前端水平很菜了。面试体验也很差，那个会议系统真的垃圾，而且对面的面试官也挺不尊重人的，就跟他交流都没回应。第二轮就hr面了，hr一副找你缺点的样子，不过说实话，第二轮我也压根没想过，她问我我就如实回答了，最后就淘汰了。只能说前端方面跟一般的互联网公司没法比其他方面我没资格评价，就这样吧。

做婴幼教育的小公司，目测不多于30人。做saas平台，技术团队扩招。基础东西基本略过，主要问了vue，例如在详情页跳到登录页再跳回详情页，是怎么做？有个倒计时，当出现内存溢出时，结合vue和组件生命周期谈谈怎么解决（大概意思是这样吧），对于二次封装的见解等等。感觉想找能实际解决问题的大牛。

面试通过。看中专业技能。视频面试，首先自我介绍，然后面试官会根据简历中的项目经验，问一些问题，主要做过什么项目，用了什么技术，有没有遇到过什么问题，怎么解决的。还有一些简单地问题，比如前后端对接之类的，整体难度不是很大，如果可以展示作品可以加分。从面试结束到收到offer就隔了一天，效率很高，待遇一般，试用期5k一个月，转正后年薪10W，不是特别高，具体的可以询问HR。

校招看到这公司的，投了当天晚上联系的面试，然后让我加微信，加完说再发一下简历和成绩单，然后加另外一个人的微信，结果也没问什么技术问题，就记得问了能不能尽快在家办公上岗，校招不先签3方，就想我直接上岗我吐了，然后让我加另外一个微信，最后这个小哥是去年校招进去的前端，然后随便聊了一下，我觉得没什么问题，说是最晚第二天就给我结果。 最后呢，好几天过去，没人联系，我微信问也没回复，服了这种公司，不知道是按什么标准来决定通过与否的，真的迷惑。

面试的前端开发，三轮，第一轮面对面一对一技术面，第二轮副总面，第三轮人事谈薪。技术面，笔试完成后会有技术总监来面，详细询问做过的项目，遇到了什么，怎么解决，学到了什么。副总面，主要是问抗压能力，公司加班能不能接受等hr谈薪

公积金社保最低，试用期不交公积金，大小周，位置位于越秀一个挺旧的建筑，第一面hr气场有点强，像查户口的，二面，技术，还好，问道SSR seo 小程序这些，技术到没什么问题，主要还是vue，不过给的薪资低，想要大神，能接受以上的，就去面试吧，实话实说