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5.31号线下南京面试，面试分三轮：笔试、复面、终面。 1.笔试：我面的小学英语题目很简单可以拿满分。但是有很多科目的人一起面，最终不管科目，那次只要大于70分的人就留下，分数不算入最终成绩。面小学英语的分数全都达标，初中英语留下的人也多。其他初中物理、成人英语等分数整体偏低，刷了许多人。大家选岗位的话可以参考一下。 2.复面：分组面试，一组12个。我恰巧是小组最后一个面试，等了许久。前面每个面了20多分钟，后几个越面越快。咨询已经面的人，说有英文介绍还有模拟让家长续报，所以自己心里有了一个准备。但我面试过程还是和前面的人有差入： ①英文自我介绍； ②问我简历写的运营实习工作，想要看一下我的相关策划报告，询问我的母校是否为985211； ③优缺点、朋友评价、父母工作、有无男友，然后问我如果我们公司运营的岗位会向你开放你愿意去吗，我懵了点了一下头。结束面试，过程不到10分钟（公司在南京刚刚成立，无运营岗，我往哪儿投简历）不甘心，又投了，hr又拉我进群。参加线上宣讲会。笔试完告知我上次参加过，以后都不能投了。无语子浪费我时间。那么拜拜啦。 总结：投小学初中英语、准备英文自我介绍、准备模拟让家长续报、祈祷复试时间给你排的不要太晚、祈祷给你面试的hr有原则。

1.第1轮面试前做一套初中英语试题，有单选题，完形填空题和阅读题。都是非常简单的。然后在面试前要做完发给hr。 2.第1轮面试前hr会发宣讲会PPT或者是网站上的宣讲会视频，让面试者提前了解跟谁学。Ppt会告诉我对应岗位的薪资状况，工作安排，晋升路径。 3.然后我当时的第1轮面试是微信的视频面试。 ①自我介绍，了解当前情况。我之前有参加考研但是没考过，然后hr.非常仔细地问了我考研的情况，包括考研专业、目标院校、分数、国家线和院校的分数线。 ②找工作的意向行业。为什么不考虑本身专业？为什么会选择在线教育行业？ ③辅导老师的岗位职责：第二讲师，续费期。因为生源不是固定的，每个学期的课程有时间限制，所以需要续费。小学英语每个月有一次续费期，大概3-4天左右。70%多是教辅，20%左右是销售。 ④你认为这份工作如果现在去做，会有什么难以克服的困难？我回答说是和家长之间的沟通。以前的工作中有没有遇到过什么困难？我回答的是之前在互联网公司的时候，有些难以适应他们的工作节奏。 ⑤问我以后有没有考研的意向。我说会根据晋升去考的。有没有考公务员的意向，我说没有然后又说了一堆废话。后来觉得在这里面我应该直接答没有。 ⑥应聘岗位的晋升发展方向。专业方向或者管理方向，可以自己选择。资深辅导专家还是要代班的，但是如果走管理方向的话，就不需要代班了，只是做管理层工作。 ⑦2~3年内的职业发展规划。我说先在教育培训行业的某个上市公司取得一份工作并稳定下来，由于比较喜欢英语，所以想做英语的辅导老师。增长经验，然后锻炼能力。然后可以更好理解互联网在线培育行业的前景，面临的机遇和挑战。之后去考教师资格证，作为晋升的敲门砖。然后我还是比较想做主讲老师的，所以也会努力往这个方向靠。但是如果继续做辅导老师的话，我还是偏向做专业方向的，就因为比较喜欢带学生。 ⑧可不可以选择地区？目前看来不行。如果确定入职的话，对于入职时间有要求吗？必须得拿到offer之后。 ⑨试用期6个月。试用期和转正之后的薪资标准一样，只不过试用期是五险一金，转正后是六险一金（多了个补充医疗保险）。租房的问题。然后结果的话是当天下午6点之前出。

面试感觉很好，问题都不是很难，看你怎么发挥了，我是直属领导直接面试，所以就面了一轮，面完后留了作业，完成的也很好，就直接和人力联系入职了。在公司工作感觉氛围和环境还有待遇都特别好 ，都符合我的预期，总之就是很棒。

面试通过。电话面试。管培生一面和二面 1 一面 面试官很好 问的问题有逻辑 会记录 会反问 不难 介绍+为什么这个公司+为什么教育行业+职业规划+优点缺点 说是15min 面了半个小时 体验不错 2面 巨无敌撤 面试官吃到 我跟微信群的hr联系 10min后才来 然后背景十分嘈杂 带口罩 一点都不专业 谁家面试迟到+后面一堆人打电话 问题：自我介绍，为什么教育+为什么适合管培生+你对于管培生的理解 差不多13min 彻底不想去了 网上说的很准确 哎 真是心疼第一份有素质的hr 他的努力白费了

初面:HR，笔试，复试:自我介绍；两句话评论一下自己；家人是否支持来济南工作；是否要考编，考公；爱好；最近读的书详细讲一下感受；旅游去过哪些地方最喜欢哪儿；是否总结过做题方法，抽了一个题型问怎么做；是否了解工作内容；为什么选择这个机构；满分为10分的话，你想来跟谁学的意愿是几分。

第一轮面试是hr微信语音面试，问题包括自我介绍、对跟谁学的了解、工作内容的理解、工作时间能否接受、对于该岗位个人的优缺点、线上和线下的区别、近几年的人生规划。 第二轮面试，三个面试官的微信视频面试，问题有：自我介绍、个人爱好、工作内容的理解、工作时间能否接受、年龄、近几年的人生规划、个人的优缺点、孩子上了一学期的课发现没有效果，你该怎么谈。第一轮面试的hr时而骄傲，时而忘带脑子。猿辅导、作业帮、跟谁学、高徒常年招辅导老师，你说他们到底要什么样的人？

1、面试没有想象的难，一共三面，一二面是hr和主管，我没去终面；2、底薪还挺低的，但加绩效，终面之前想着去了解一下岗位内容，不搜不知道一搜吓一跳，在办公室住帐篷直接上新闻了……内部员工告诉我是10/10/7，他一个月没休息过了，每天都是十一点以后下班，这些和hr说的完全不一致，如果我还年轻可能会去拼一下身体，但现在不行了；3、工作内容就是社群+电销+教务，销售>其他；4、更适合男孩子因为女孩子这种工作强度会内分泌失调、脱发和闭经，我上一份工作就是晚十点下班，所以身体一下子垮了，身体健康的年轻小伙可以赚一个快钱；4、为什么说快钱呢，因为只要27岁以下的。