温州银行

怎么说呢前期阵仗很大，又是文字表述又是面试测试。规定是每个人10min，结果自我介绍以后才3min吧，然后也没有人提问，直接就跟你说结束面试？自己强行加戏表达意愿表达到7min，很迷惑。感觉很走过场，懂得都懂吧。

1、一开始去到是上到大厦的4楼，大厦里好像是多家公司组合在一起。 2、面试时不是HR对我们面试，HR负责统筹安排面试。 3、直接面试我的好像是项目的主管，有两个，面试时就先做个自我介绍，然后问了一些简历上面的问题，算是普通的正常交谈。最后让我选择，因为两个主管是不同的方向，看看我倾向于哪方面。 4、最后面试结束。

面试官一波操作，只针对面试官。首先HR邀请面试时对于通勤和薪资都询问过是否可接受，这里赞赏HR！最后面试官以换岗的方式邀请入职（其实也得原岗位的能力才能胜任），但是比之前薪资减25%！这种情况就不要邀请去面试了啊！

先面试再笔试，笔试都是一些iq题。面试感觉不是很难，过了没多久就和我说面试过了，要填应聘资料，资料要填的非常详细，还要上传身份证复印件。唯一有点虚的是一开始不和你谈薪资待遇，说要等到发offer之后才能和你谈，但是如果你拿到offer不来报道，就永久进入黑名单。说实话不知道靠不靠谱。

一点面试感受： 1.总共面了三个人，公司给我的感觉是想要又不想要的，所以一直面，尤其最后一次，因为面试官出差，一定要等到回来见面，不同意电话先了解，结果去了以后，感觉到的只是种种敷衍，刚问的问题，还没说两句就打断，体验非常糟糕，个人感觉我的阐述能力不至于这么差。 2.hr每次都需要来问我感觉面的如何，内部因为是领导，就不敢问？ 3.出于职业素养，提前了15分钟到，前台居然直接让大家在前台站在等，结果等了超半小时，这一点我个人是无法认同公司文化的。 4.后面遇到一个朋友，作职业经理人的，聊到这个公司，我们居然遇到了相同的事情，去了几次，最后还是没录用。

我觉得要看个人习惯，因为我不是一个喜欢事先都准备好套路的人，基本上就是在去北京的三个小时里准备了一下自我介绍，然后针对自己的简历逐字分析有没有带坑的点，其他的与简历无关的点我都是临场发挥，但是感觉面试官都是很友好的。

填写资料，填心理测试题，经理给你面试，问你上年工作怎样，为什么离职。给你说培训，薪资待遇…还需要交工具箱499。培训期间觉得累了，不想干了。会退回你。因为要交钱，需要就不去了。没必要这样搞。工具又不会拿走你的。培训还是投资一下，哎。