喜马拉雅公司

之前在一个招聘会瞥见了klook，就排队递了简历。首先有一个线上笔试，过了之后hr约了一面。一面估计是部门leader面我，聊得还不错。说会有second interview，然后下午面，晚上就收到hr电话说下周一视频二面的通知。 二面面我的估是BD吧，因为这个岗位和BD交流还蛮多的。我感觉视频面冷冰冰的，而且自己也比较紧张，没发挥好。问的问题都是常规问题，但是我答的一塌糊涂（捂脸）。这几天都没有收到hr的电话，估计是凉凉了！但总体体验还可以，比较喜欢一面，跟部门leader聊得来，而且还带我逛了一下办公室的public area～希望早日有好消息喔！

我觉得科定在面试这一块的流程是比较正规的，而且效率也比较高，之前投简历第二天就收到面试通知了。面试官很专业，整个过程面试官都平易近人，顺便参观了一下办公环境。面试结束后第二天就收到电话通知录取，并详细的介绍入职流程、注意事项、公司考勤制度、绩效规则、福利待遇等，我现在是公司的一名员工。

招聘没啥诚意，面试官素质不咋地，而且层次很low，就是那种你要去好好看看常见面试题才能通过的感觉，没啥实战的，比较注重概念啊、常见那几个面试的源码逻辑，hashmap之类的。想通过的先把那些常见的面试题以及源码看看，回笼下才可以。

先是中国传媒大学的宣讲会，由各个部门进行宣讲，然后统一回答问题宣讲结束后，现场投递简历，频道编辑岗位现场笔试笔试通过之后，晚上通知第二天面试，只有一轮面试，面试结果于一到两周后通知一、笔试题目基本都是围绕内容付费展开的： 1、做一个有趣的自我介绍，勾选你的特长和技能 2、怎么看待内容付费 3、如何看待知乎、得到、网易云的内容付费 4、如果让你策划一个内容付费产品，会选择什么主题，邀请哪些人 5、核心竞争力和未来3-5年职业规划 二、面试 1、2分钟的自我介绍 2、围绕实习经历，根据STAR法则进行介绍面试官会询问你实习经历的具体细节，比如实习经历涉及到邀请用户和专家，她会问你列举几个你们平台上比较知名的专家或KOL 3、谈谈你对内容付费的看法虽然和笔试题一样，但是头一天晚上就要搜集一些你笔试当中没有答出来的关键点，并且要记住、记住、记住！这个很重要，我就是整理出来了，但没有全部记到脑子里，然后逻辑有点乱 4、分析喜玛和得到两款产品的不足和优点，以及如果你是运营着，你会怎么解决？因为提前搜集了一些东西，所以大致说了几点。 说完之后面试官微微一笑说：因为你也没有正式实践过，所以说的这些也都是纸上谈兵，我：anyway,确实有点吧5、面试官：你还有什么要问我的吗？我：是什么让您留在喜玛的呢？或者说您来喜玛最大的收获是什么呢？面试官：你是在面试我吗？！我：！！！？？？不是不是，只是想请教您一下，因为想通过您，了解一下喜玛整个的氛围和工作环境。面试官：我的体会和你们应届生肯定不一样啊你们呢只需要踏踏实实的找准方向，不要怕吃苦，也不要在意薪资balabala……。我：（anyway,薪资不要在意？好吧 ，我想听的不是这个）以上等待面试结果中。

公司在娄山关路地铁站出来步行约1km距离，可以从3号口右手边的商场进去再走到马路的出口，比较阴凉。写字楼高大上，公司是里面一个小格子间，大概只有4-5人。hr很亲切，进去填表，表格上有身高体重不太理解，进行简单沟通后找了个同事临时来面。同事不了解你的简历，也没看过作品集，不太专业。然后是老板面试，比较礼貌，但也不了解你的简历所以又重复了一遍，总耗时一小时。jd写图文制作编辑，其实需要社群运营，提到产品资料给得不全不及时，还需要短时间出内容。

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总体有三轮面试，前面两个估计是相关部门的同事和老大，第三轮是领导。第四轮还在等待，三轮面试完以后，面试官说HR忙，无法跟我面聊，我也具体不知道会谈些什么，只是说会有HR会打电话给我，可是今天面试完迟迟还没通知，等的感觉真难受。 第一轮和第二轮问的问题都差不多，问题几乎都和本人的工作实习经验来谈，从而拓展出一些话题。感觉很看重与岗位的匹配度和对岗位的了解。第三轮是最难的，领导一上来就给压力，模拟工作场景从而提出问题，很考验以往的工作经验和临场反应能力，我有一个问题没答好，不知道会不会影响面试结果。总之面试前一定要了解岗位，最好可以根据岗位有一些自己的想法创意。大家都加油吧，只写这么多。