益海嘉里

外包公司，租的办公室很小，就能坐两三个人那样，周六打电话告诉你让你去游戏公司，晚上9点下班，或者去平安，平安之前电话里聊的很差，问我是不是非要找一个试用期交社保交公积金的公司，周六的电话工资也砍掉了200，您这么敬业周六还招人为什么是这个样子呢？

公司地处珠江新城，交通挺便利，主要是销售Pos机的。公司结构简单，准确来说目前没有人事部的，也没有人事主管带，老板很随性，直接就是老板群面。面试基本就他自己在说吧，结果的话没有的，取决于自己。他只说了这个岗位是招业务员的，招了之后要介绍产品用法就这样，你觉得你可以做你就去报道大概这个意思。我不太喜欢这样子做的人事所以不可能去的呢。

没投益海嘉里，是招聘同事主动打电话给我的。当时说话很快，直接说益海嘉里招聘人事储备生。然后问我知道益海嘉里吗？老实回答不清楚，但是态度诚恳，所以很容易通过电话一面，安排下周面试。 二面是一个HR负责招聘小姐姐，问了简历上面问题，尤其着重问实习经历。但是重点：并没有主动介绍这个岗位未来是做什么的。三面是紧接着二面的，对面坐着上海总部的女高管，很和蔼话少，像国企的女中高管。旁边放着手机接通深圳的女高管，像外企的女高管，很开朗，交流很愉快，主要是深圳那边高管在问，当然毕竟二面三面连在一起，问了很多和二面小姐姐重复性的问题，当然抓住实习细节性问题，其中有开放性问用三个词形容你自己之类的题目。 二三面感觉很好，觉得自己过面试了，然而过了两个星期还没有联系我，因为我在离开的时候，深圳高管还主动跟我说很快会给我回复，感觉怕我被别人招走了似的。第三周，联系我了，说通过面试，下周来终面。终面前见了一个女同事，感觉像主管一样的人物，压力面了两三个问题，并且，终于，开始问重点：你知道这个岗位是做什么的吗？老实回答：不清楚，只知道是人力资源储备生。原来这个岗位是搞员工入离职的，相当于员工关系岗。公司副总一样的人物来面试，依旧很和蔼，益海嘉里的高管给人一种国企高管的感觉。虽然是新加坡外企，副总很低调，问校园经历，有没有做过干部之类的话，断断续续重复问其中一个问题关于实习的，估计是看你有没有说谎？或者是对方年纪大了记性不太好。总之，副总很和蔼衣着也很低调，偷偷说一句，腰带是阿玛尼的，不仔细看看不出来。终面结束前，副总说了句，欢迎你，意思是你通过了面试。 然而又过了两周还是那边还是没有联系我，于是我打电话过去催，给到回复是高管在开会，一直在走流程，很快会有人联系我。一天后，薪酬小姐姐打电话给我谈，给出的薪资很正常, 作为员工关系岗很正常，但是作为人力资源储备生不正常，所以我提出我的薪资要求，对方说讨论一下再给我回复，然而再也没有打过我电话。 总结： 1.整个招聘流程很慢，最后这个offer感觉还是自己催来的； 2.始终没有正面介绍这个岗位到底是人力资源储备生还是员工关系岗，感觉储备生是噱头； 3.面试问的问题很专业，很细致，可以说是我目前面过最正式的一次，尤其二三面连在一起，很省时间，可惜最后看来是省领导时间，给出通知下次面试间隔很慢； 4.最后跟我谈薪酬的小姐姐再也没有打过我电话，益海嘉里也没给拒信之类的，当时也没正直秋招高峰期，可能益海嘉里正如网上说的，不缺人吧。储备生储备生，储备一下。

1.初试是人事经理，聊的人员基本情况和工作经验；复试是人事部分管领导一位年长的男性，主要问了岗位涉及的专业知识和实际操作经验(劳动法和人员解约相关)，本人准备不充分，回答不是很好，复试没过。 2.复试是临时通知的，到达地点后没有等太长时间，过程大概20分钟不到，第二天通知了复试结果，人事经理说话委婉即使拒绝也是比较和善。 3.基本待遇：朝九晚六双休，五险一金，公积金12%，额外有各种补贴，一年13薪左右，一百多人的体量，待遇还可以。 4.交通方便：在3号线秣周东路地铁站3号口出站几百米即到公司。

面试的是管培生职位，投了简历之后hr小姐姐很快联系我约了时间平台网面。一面两个hr小姐姐，一个负责交流，一个负责记录（不说话）。问了非常多问题，超过十个每个部门工作上可能遇到的问题都问了一遍，比如说：你现在轮岗到运营部，你怎么策划微信商城情人节活动？轮岗到市场部，有顾客买了鞋一周后在商场内闹事，非要穿走商场里的新鞋你怎么做？给你一天时间你怎么拉100个人进我们的会员？你能想到哪些吸引顾客来店的活动？怎么让过期半年的会员续会员？然后还问了很多别的问题。 我以为一面没戏了吧，结果过了几天让我到公司二面，借这个机会我在王府井里逛了一下，瞬间明白为什么王府井没人去了。专柜非常多、拥挤杂乱，特别是一二楼，人进去之后像芒头苍蝇找不到出口。到了公司之后填个人信息，做题：数学题和思维题。然后等了好一会部门主管来了，一对一单独面试，常规问我个人介绍，职业规划，然后她说：我们现在有四五百人投了这个岗位，我们招八个，半年轮岗不同部门，期间随时踢人，我看你还没到六月毕业应该不急着找工作吧？我们还要挑挑的看的。后面还说了一句后期工作方向主要对接会员售后电话服务之类的话吧，我感觉跟我预期差挺远，后期好像跟管培生也搭不上边。搞不懂一个老牌商店大势已去，还这么趾高气扬吊高自己，面试完我就想着，不管过不过都不会去的。

终面挂。一轮视频面试，中英文自我介绍、校园和实习经历描述、实习遇到的困难和如何解决、为啥选这个岗位、自身的优缺点，还有两道跟岗位相关的翻译题。二轮部门经理面试，上来就问怎样理解这份工作的、为啥觉得你能胜任这份工作、你知道这份工作都是干嘛的吗、人力资源你了解多少、职业规划是啥，还有现场的英语口语测试。 二面结束后下午HR小姐姐打电话过来说我可以开始找租屋，还给我发了网易总部附近的租屋情况，我还说稳了，结果终面去网易高塘石总部，两个总经理超级冷漠，就让你中英文自我介绍，问下实习经历，就没话讲了，面试过程很尴尬，下午告诉我说我面试过程表现的太文静，就挂了？怎么我终面还要多跳脱？佛了，后来知道外服公司的岗位网易总部的人都很看不起，反正贼无语。

校招，现场投的简历。首先是自我介绍，然后问了一个专业知识：人力资源管理模块有哪些？然后就是根据简历询问，最后了解一下家庭情况。但是初试没有过，据我同学和我说他们今年人力资源的实习生偏向男生，女孩子机会不大，招的人也比较少。