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面试的是研究开发工程师岗位，一共三轮，第一轮技术面，问做过的项目，会问到项目中经历过的很多细节，导师对自己的评价。第二轮hr面试聊了聊薪资期望。第三轮主管面试，聊的很愉快，聊自己的过往的经历和经历过的困难。

面试有三轮，第一面技术面，面试官很严肃，聊的都是项目，我当前工作方向是通信领域，面试官也都知道，所以沟通起来还好。之后还问了些发散性问题，回答的一般。聊完以后就是技术总监面，这个比较轻松，就是些常规问题，还给普及了屏下指纹和光学指纹的概念。最后就是hr面，大概问问为什么离职啊，期望薪资之类的。一个下午走完所有流程，效率挺高的。

阿里面试算法岗位首先要自我介绍，问了许多cv上面的project，很细节，很多model的detail和算法都问到了，需要好好准备。之后问了ml里面的基本算法比如kmeans之类的算法题基本是LC上面的中等难度，如果认真刷过应该问题不大。希望大家都能好运!

面试官直接电话约面，先是自我介绍，说是蚂蚁金服来的，想约个时间然后，我为了准备下，约了三天后。三天后，上午十点，准时接到电话。大概流程： 1. 先介绍了蚂蚁的团队， 工作内容，问我是否有兴趣； 2. 然后，请我做一下自我介绍； 3. 介绍一个最有成就感的项目； 4. 讲一下数据挖掘的基本流程； 5. 数据清洗处理，转换的方法； 6. 图模型的建模过程，结果； 7. 分布式系统； 8. 介绍目标岗位的职责和方向。 面试官会挑出一些你不清楚的点，总体还是比较nice的。

面试未通过。电话面试，面试官强势，1小时以上。       投递简历后，一开始hr打电话和我电话沟通，问了我工作经验、对这岗位是怎么了解的、未来职业规划等，当天晚上安排我一次视频面试，换了个面试官，问的还是上述这几个重复问题，结束后这个面试官说我对于这个岗位了解的比较透彻，基本上大差不差，于是约来一次现场面试。       几天后现场面试，首先来了个hr，让自我介绍、说下之前工作经验、为什么离职、对这个岗位怎么看的、职业规划、自己什么优点，结束了后换了个主管级别的人，问的问题和上述几乎一摸一样，于是我又重复说一遍，她比较抠工作细节。这一轮结束后，又面了第三轮，问的问题还是和之前一摸一样，于是我再再再一次重复说了一遍。下午我主动问面试结果，告知不合适，理由是工作经验和对岗位的理解不匹配……        wtf？工作经验在简历上写的清清楚楚，早就是知道的，加上电话面和视频面，足足一共面了五轮，最后说我工作经验不匹配？那在一开始筛选简历的时候就可以筛掉了啊。对岗位理解不匹配？视频面试的面试官为何说我的理解看法还挺符合的呢？同一个公司同一个岗位的面试官思想差异这么大的么？而且足足五轮面试，问的问题几乎都是一毛一样，同样的答案我说了五遍我也是醉了，最后被告知不合适，浪费这么久的时间，祝公司招到合适的卧龙凤雏，呵呵       投递简历后，一开始hr打电话和我电话沟通，问了我工作经验、对这岗位是怎么了解的、未来职业规划等，当天晚上安排我一次视频面试，换了个面试官，问的还是上述这几个重复问题，结束后这个面试官说我对于这个岗位了解的比较透彻，基本上大差不差，于是约来一次现场面试。       几天后现场面试，首先来了个hr，让自我介绍、说下之前工作经验、为什么离职、对这个岗位怎么看的、职业规划、自己什么优点，结束了后换了个主管级别的人，问的问题和上述几乎一摸一样，于是我又重复说一遍，她比较抠工作细节。这一轮结束后，又面了第三轮，问的问题还是和之前一摸一样，于是我再再再一次重复说了一遍。下午我主动问面试结果，告知不合适，理由是工作经验和对岗位的理解不匹配……        wtf？工作经验在简历上写的清清楚楚，早就是知道的，加上电话面和视频面，足足一共面了五轮，最后说我工作经验不匹配？那在一开始筛选简历的时候就可以筛掉了啊。对岗位理解不匹配？视频面试的面试官为何说我的理解看法还挺符合的呢？同一个公司同一个岗位的面试官思想差异这么大的么？而且足足五轮面试，问的问题几乎都是一毛一样，同样的答案我说了五遍我也是醉了，最后被告知不合适，浪费这么久的时间，祝公司招到合适的卧龙凤雏，呵呵

坐标成都，嵌入式软件，MCU方向线上面试，两个技术同时面试，针对简历上的项目刨根问底，问得很细。大概面了30多分钟!线上面试，一面结束后面试官讨论了10分钟决定给我部门主管综合面试的机会，也是针对简历上的项目进行提问，然后会问一些离职原因，职业规划之类的问题，大概面了30多分钟！线上面试，离职原因，期望薪资，职业规划以及一些个人相关的问题，无技术问题。整个流程一周左右，最后拿到了offer，已经决定去了，还是很期待！

首先时自我介绍，介绍的越详细越好，简历上有的几句话带过，更多的把自己在各个阶段，各个项目中的工作内容说明一下，完了再补充一句通过这个项目，我的自我学习能力/人际交往能力/（其他合理即可）得到很大的提升；自我介绍完，开始针对你的简历内容进行详细询问，比如项目中所使用的语言，你自己现在会哪些语言，项目的具体安排（老师带还是自己全程负责）；问了毕设内容，毕设是相关方面最好，如果跟工作内容关系不大，也可以提一下毕设之外，自己还在做哪些项目；然后面试官说，入职之后，可能需要学习其他语言（java，jsp之类的，数据结构），问自己能否接受以及个人看法（当然接受，首先这是对自己能力的提升，其他的根据个人情况阐述）；问一些相关技术方面的问题（深度学习框架，我是还在学习阶段，就没往深了问）还有自己对个人发展方向的看法（我说的计算机视觉），面试官就说了相关方面的工作内容（以后可能要把计算机视觉结合到工业流水线上）再就是聊了下，利用深度视觉对行业行为规范进行识别判定，说一些个人的了解和看法最后再问你有什么问题，他来回答就完了。