鲨鱼公园儿童大学

面试是需要北京那边参与，去了之后等面试，等了一二十分钟才面试，面试的时候主要介绍了下之前的工作，一直问我原来的工资，提成怎么算，然后我说的巨明白，北京那边的还一直说没听明白，分公司这边的人再去给北京那边解释，然后北京那边还是没明白，就说了句好吧，然后今天让我去复试，问工资情况，讲的很含糊，说实话，不像是正经招人

一共进行了三轮面试，过程还算顺利，最终我也是通过了，马上也要入职了，作为一个来自虽然末流但也不得不承受是211的应届生，由于缺乏对人生的规划导致现在的自己一无是处，真的焦虑了，渴望一份工作，即使自己本身对销售工作并不是特别的……热爱。首选有一份笔试题，在听完宣讲之后做，给了二十分钟时间，一共五道题……还是小学……啊看到题的时候觉得自己智商受到了侮辱……大概两分钟做完吧，然后瞄了一眼左右两边……您们真的搞不定嘛？然后是群面，一共五个人，气氛也比较融洽。自我介绍然后问了几个面试基本都会问的问题（但我忘了），整个过程我是相对主动的，也许面试官看中了我的活跃……和学历，我荣幸成为唯一一个通过一面的，后来其他学科也结束了，各学科一共20来个人，过了俩之后就直接二面了，也是先做一下自我介绍，后面问一下问题，跟一面差不多，但是面试官依旧和蔼可亲，都开始开玩笑了，然后也过了，之后通知会有三面，但是会采用线上，我就回家了。第二天三面，面试官是更高级的管理者，着重看一个人的个人规划这样，我就尽我所能，也算愉快的结束后让我等hr通知。我跟表姐说这是我最接近成功的一次，如果不行，我也就这样了吧（在自暴自弃的边缘疯狂试探）。线上面试过了两三个小时之后接到了hr的电话，说我已经通过了，然后谈了谈工资……这是我至今比较后悔的一件事，因为刚毕业，没什么经验，hr说什么就是什么了，我甚至都没有挣扎一下。我为什么没有请教我姐姐？我为什么没有让我姐姐帮问做猎头的好友？啊！！！！！！但是offer已经发了……一切已成定局……但这一切都是我咎由自取，是我没有准备好每一个可能得环节，可是还是好恨啊！真是心里的一个疙瘩啊最后希望每个人都能拿到自己满意的offer

首先说说面试经历，13:00到，填表等待，13:20左右hr叫你去办公室面试，问问过往工作经历，个人介绍等，20分钟左右（电话面试时很多内容都已经沟通过，我也问过附近校区是否有空缺，结果说附近的不缺）。13:40左右前台让去做一个性格测试，做完以后继续等待，谁能想到这一等竟然等了一个半小时。15:10分左右，hr让进去，就说还要综合看校区（之前一味让去面试，问校区空缺都是有，结果没有），一个面试纠结消耗。

接到新东方的面试，觉得是教育界的大家，欣然而去。第一次面试，问了过往经历，全程人事再问，然后就回去等二面，正常也应该有应聘者提问啊，可惜没有，以为是他们家的流程。晚上接到二面，第二天去的，说是负责人，刚开始问了下之前工作，问为什么离职，问题还挺正常。后来全程探讨对过往领导的评价，觉得女生一个月挣多钱觉得合理，然后让走了。最后我主动问了句，薪资还有五险一金及转正时间，告我人事通知。 结果3天以后人事微信通知，这时候不打电话了，想不通。直接发了一个入职资料单，我就不太明白，薪资不谈就入职，是不是有点搞笑，不管底薪是多少，是不是也得告知入职者，是不是得提前讲清楚，那人家离职了最后发现不符合自己期待值，难道要走吗？所以我主动问了，结果人事说那你今天有时间吗，你今天来吧，咱们再聊。 什么情况，之前去2次，难道是去扯p嗑的吗，怎么让入职，问了薪资又得过去聊，有什么在电话微信又不能说的了，我心目中的新东方形象彻底破灭。是这个学校很闲吗，人事找人来是为了自己完成kpi吗，还是觉得应聘者都很闲，可以随便被他们溜着玩！无语！虽然新东方是大家，但送它几个字，好走不送！

一共2轮面试，人事面完主管面，总体很简单，招销售嘛，能加班能打电话就行。人事面不太开心，人事拽的很，让自我介绍，介绍公司情况，介绍岗位，问对加班的看法之类的，吹牛皮画大饼。主管很年轻，好像是个能力很强的人，说公司是从尚德分出来的子品牌，课程公司管理都是参照尚德的，说自己带的团队销售业绩如何如何，我去了如何如何。最后谈到薪资待遇，3天培训期，15天试用期，打旧电话老名单，如果15天内开单了，签合同买五险，如果没有那对不起走人，一天50块钱。入职后底薪3000开始，提点3个点开始。如果每天打电话不超过2个小时或者没有成交就不能按时下班，要自觉打到9点。确定你能挣钱再签合同，劳动没有保障，最后面试还被套路，你确定能来我们才给你发offer哦，再见了您哪。不过有能力的人确实能挣到钱吧，不过能吃这样苦的人干啥都能挣到钱。

面试流程分为三步：一是人力面试，一般都是比较简单的问题，主要是自我介绍，二是部门经理的面试，这方面主要是问对岗位的了解以及规划，三是校长面试（看安排，有时候校长不一定有空），这个主要心理战，主要是自信，不要胆怯，校长问题不会多。

共计俩轮面试，都是俩个人，第一轮还好，但是第二轮问的问题我觉得都不是很有水平，有点废话，比如，你喜欢教育行业就要当工作去做吗？这类的，但是也是过了，不过还有个三天的岗前培训要考核就很鸡肋，要背一大堆的东西，不行就会被淘汰了。