新蛋

2020校招，单面，大约4个面试官，主要是看起来是一个高管的人提问。面试官人挺好，全程聊天，没有问技术，顶多问一下项目，技术栈。问的问题很杂，有没有女朋友，对户口有没有要求，追求互联网的高薪还是银行国企的稳定，兴趣爱好，优缺点，周围人的offer怎么样等等。还问我紧不紧张，笔试的题怎么样。

约好的面试时间，快到点了也不见人。我不问都没人告诉我面试官临时有事推迟了面试。等了大半个小时面试官才来，开始面试也没有任何表示。这还在其次，关键的面试内容也很应付了事。之前跟HR沟通的时候还表示挺重视英语的，面试的时候英语方面只字未提。就只是问问我过去的项目经历，也不涉及什么细节，十分钟就完事了。我简历上写的已经很清楚了，也没有什么注水成分，不合适的话何必非要到面试确认呢。真的失望，浪费双方时间。

因为疫情采用的视频面试的形式，一开始作了自我介绍，然乎面试官针对我的项目问了技术上比较细节的问题，我做了一定的回答，可惜有些更深入的问题我没能答上来，面试官针对项目提出了一些自己的建议，最后做了一道算法题，链表和排序相结合的。

面了三轮，前两轮的问题都很有深度，最重要的是第三轮，coding，给我了两道题25分钟的样子，我觉得这种情况是根本写不完算法的，这时候考察点应该是解题思路而不是把功能实现，因为根本没有ide可以用，而且coding的网页码代码和难受，点上去都带重影的那种，认真你就输了，先捋清思路然后可以先把思路当作伪代码写上去，我就是太认死理觉得代码必须写完才行，有强迫症的人这时候要注意了！

面试前，网上填写基本信息，到场后，再一次填写一模一样的基本信息。然后是个年轻小伙线面试，再来一个年纪大点的面试。我想说的是，面试能不能有点水平，找个懂的来问，随便敷衍吗？不丢公司脸？后来那个年纪大的问完后，问我有什么问题。我问公司用的什么分布式锁，他说看情况，咿咿呀呀半天，就是没说用的什么分布式锁。最后说句，你正常的要价我估计他们是给不起的。

别的学校的双选会，去了之后投了简历就hr聊了一下，没什么营养，基本就是给你公司一顿炫耀啥的，然后说准备上市画一些大饼之类的。我面试IT的，根本就没有技术问题！通通告诉你需要轮岗，我就搞不懂我搞IT的如果去流水线轮岗的意义在哪？收了简历过后等了几天，然后直接电话通知叫我寄三方过去了，但是个人感觉不靠谱。 去了之后大概率也不能做自己的目标岗位，然后住房公积金这种也不是固定的，还每年调整，但是刚开始说最低的5%罢了，他说薪资是4000左右，包吃包住，这种感觉就是进厂吧。所以综上，我感觉是个人就能进的，但是自己还是觉得这里面有些名堂。反正本人不是太想寄三方过去吧，毕竟这种都没有正式的面试、了解度还不够吧。

据说正常3-4轮，我只经历了2轮，感觉没戏了。一轮先自我介绍，然后大概聊一下项目，根据项目问了一些问题，写了个算法，折半查找，递归实现后怎样用非递归实现。二轮也是先自我介绍，然后聊项目，问了语言，我主要是python，写了个算法，列表合并，然后就完了。