中兴通讯南京研究所

荣耀-多物理场面试 因为人在国外，所以参加的是线上面试。一面是专业面，因为个人经历和岗位匹配度的关系，并没有询问特别多专业的问题。面试只持续20min。如果面试通过的话会直接当场告知，提醒准备下一轮，如果没有通过就让回去等消息。面试官对你感兴趣的话，问的问题会比较多且仔细，一般会持续一个小时以上。

一面：群面，hr面试。首先要求你自我介绍，然后会问你对自己自我介绍的评价，你认为针对你面试岗位比较重要的素质等等类似的问题。这一面不涉及技术问题。二面：笔试+面试。笔试内容为计算机网络和行测的综合卷。面试主要为技术人员为主，hr面为辅。并且需要你做一个ppt进行自我宣讲和对公司的理解。

简历投的是前端岗位，但后来是一位核心网部门的研发经理打来电话邀我去面试，一开始是有点忧郁的，但想想不如就去试试吧。去了之后先是给了我一份3页的c语言试题做，然后就去了洽谈室，一共有三位面试官，一位是部门主管，一位是小组的研发经理，另一位就不知道了。虽然我过去的项目经历跟核心网毫无关系，但他们都很耐心地听完了，最后就谈了一下薪资待遇方面的问题。笔试加面试一共用了两个小时左右时间，然后就回来等通知了。

中兴校招的面试有好几轮，第一轮是笔试，笔试的内容包括专业笔试和综合测试，专业笔试主要是选择题加编程题，内容涵盖了计算机网络的相关知识，数据结构的相关知识，以及C语言的相关知识，编程题主要是字符串方面的，我的题目是个字符串颠倒的，还有1题不记得了。综合笔试范围很宽，参考公务员的考试，包含语意理解、逻辑分析、数学计算、看图分析心理测试等方面。 第二轮是专业面试，专业面的内容不难，主要就是问了些项目上的事，来确定这个项目是不是你做的，然后就是，会考一下编程题，比较简单，面试官手写了一个案例让你判断哪有错。 第三轮是综合面试，综合面试主要是拉家常，一开始是面英语，先来个场景，我当时是定房间，然后用英语定一间房间。

HR将简历筛选后，给招聘团队负责人，负责人直接给我电话，约面试时间。面试的时候总共有2个人，分别是经理和骨干，问了一些专业问题。问到了数据库sql语句，软件测试流程，性能测试工具，自动化测试工具，是否会写脚本语言等。都顺利的回答了。还问了原来公司工作的内容，简单介绍了原来项目情况，这个是考察你是否对自己测试系统熟悉。是否有全局观，很快就通过了。 然后要求带证书进行二面，二面是总共和部长，问了一些为什么离开原来公司，为什么加入中兴等问题。都通过了，就接到HR电话，让网上进行性格分析考试。这个很容易，基本都能过。 然后就等一段时间，收到最终offer了。

面试通过。看中专业技能，面试官强势。两轮面试，面的是有线开发部的软件组，做协议开发。第一轮电话面试半小时，问了很多项目问题和网络协议，数据结构，代码优化之类的基础，问的特别细，很纠结。第二轮是主管电话面试，简单问了几句就谈薪资和入职时间了。

昨天第一轮面试。 1.hr小姐姐先预约确认是否可以接受面试； 2.面试是电话语音面试 （1个hr两个技术主官），面试内容针对项目经历提问技术知识较基础，可能自己转行对该职位技术需求不一致。回答问题回的稀稀拉拉，自己都很不满意。面试回答有点僵硬，自己技能不足。hr 和技术官都很和气，体验很好。