浙江宇视科技有限公司

去了之后先扫码填基本信息，然后再扫码做10道行测题（一共有三次机会，60分及格），然后会给你一张技术人员自评价表，里面有熟悉的打上勾就行，面试大概有两三个人，先进行自我介绍，然后看你的简历问一些项目的问题，最后根据你勾选的进行提问。

首先笔试 然后面试 难度一般1.面试一共三轮，分别为技术面、hr面、综合面试。我面试的是c++软件开发。首先问我了几个函数如何使用strcpy.memset之类的，比较简单只是问了怎么使用并没有现场手写，我听说别的同学有现场写冒泡排序的总之比较简单。hr面试问你对宇视了解多少，收到什么offer为什么去杭州。综合面试我觉得应该说部门经理面试，因为我研究生期间做的图像处理相关的项目，所以问我为什么不去做图像处理方面的工作。最后给我定岗是isp图像研发工程师。 2.公司的薪资待遇相比同行业的第一第二位，确实相差了一大截，但是是双休。还可以周124加班其他时间5.30下班。 3.面试了整整一下午，当然大部分时间在等待。大约过了半个月收到了offer。

面试过程问经历蛮多的，会问你在校园生活都做了什么事情，是不是也是打游戏混日子怎么样的！问问你平时的兴趣是什么，有什么，收获是什么的？技术上有些问得就有些奇葩，比如对于JQuery和JavaScript你会从什么角度去考虑使用哪一种技术。

一共有4面，1面的时候，因为项目组组长请假，所以直接是二级主管面试的，问的都是项目经验问题。2面紧接着1面，是电话面试，应该是更高级别的管理。3面是HR，就是问一些有的没的。4面是一周后微信视频，问的也是经验和期望薪资另最重要的！要求英语4级，4级没过，他会强制你外协，不接受直接刷了。外协就工资会第1~2K，五险一金交的也少，我因为没过4级不接受外协被刷了。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

当时是刚毕业过去面试的一面，面试官就问你在学校做了什么，有什么兴趣爱好。然后实习时接触了那些项目，做了什么，学到了什么；然后问了些java基础，spring框架等到就结束了；二面是HR和你沟通下职业规划，性格什么的；三面谈薪资。

先介绍企业，HR姐姐长得很好看。然后笔试，两份卷子，第一份是逻辑题，比较难，我有两题没做出来，第二份是JAVA数据库相关题目，比较基础。笔试完以后是面试，我门十几个只有一个人通过了笔试所以我走了。公司工作环境不错，就在雅马哈内部，基本业务也就和雅马哈对接。