中国农业银行

我当时的考题有会计类的、公务员类的、简单的英文，反正类型不少，但是题目不难，基本如果笔试进了，面试还算宽容，人事科加上一个书记类的老总，问一些大学时候读的专业，简单介绍一下你自己的特长，然后问一下，自己的人生志向等等。

校园面试一共两轮，一天完成，效率非常高，第一轮结构化面试，自我介绍然后看桌子上题目答题，第二轮一组五个人一起，还是每个人自我介绍然后领导提问，五个人就问了两个问题，我回答了一个，但是问得特别简单，就是之前工作经历或者实习经历在哪，工资情况如何。个人才艺展示唱歌唱错词了，尴尬。

今年初面是线上面试，是AI面试，也就是面试官不是真人，是提前录好的影像。然后问了好像六个问题，每个问题答完，你不说话了，过个几秒钟，就会进入下一个问题。问题我大概记得有：自我介绍；你认为自己有什么优势；你为什么选择这个公司；描述你的一次成功经历；如果你感觉自己在工作中落后于别人了，你会怎么做；你在工作中是如何处理数据的。六个问题大概的意思是这样的。一直没有收到后续信息，也不知道能不能进入二面。

长沙，个人介绍加资料分析加半结构化。一进去就收手机，然后就等等等。等到了然后一群人被提取一个小的房间看资料分析，一人看两分钟。之后就一个一个的被提到面试房间。是房间考官三个人。边还做了两个负责计时的，然后你坐最中间。先开始一分钟的自我介绍。然后两分钟回答资料分析，后主考官开始问你问题。问题我都不会，个面试完了之后就两个字。累和烦。

今年农行一面是线上AI面试，二面是线下多对一的半结构化面试。感觉自己表现得不是很好。面试流程就是在签到，检验材料，抽签，等待面试。注意事项就是面试中不能提起自己的姓名和在农行工作的亲戚朋友。 面试的时候有三个面试官，主要都是中间的这位面试官提问。先是一分钟的自我介绍，介绍学校专业，学习情况和工作经历。然后问了好几个问题，比如有与银行相关的工作经历吗，从哪了解的有关银行的信息，然后针对你的工作经历进行提问，还有家在哪，工作的意向地方等等。感觉自己太紧张了，回答得不太好。我也不是与金融有关的专业，可能银行系统对我来说比较难啦。

第一轮ai面试 首先自我介绍 其次问你个人和团队的关系 第三个你具备什么优势 一面结束隔四天收到二面消息 无组织领导小组 八人一组 都是报一个地区的 在讨论时做被推成leder以及总结者 没什么压力 已收到体检通知

2019年的时候我参加农行面试，我是软件工程专业的，那天面试还有笔试环节，上午考的是计算机程序员的相关知识，由于之前不知道计算机进农行在面试那天还有笔试，所以笔试考的是一塌糊涂，我自己个人这样认为，因为农业银行笔试面试所有的成绩都没有公布，所以我也不知道面试那天的成绩。 计算机类那天面试的流程是，早上去农银大学，9点到11点发了一套试卷，考计算机软件工程相关知识，中午在他们的培训学校吃了午饭，当然是免费的，下午开始抽签分组进行半结构化面试，面试轮到你之前会被安排到一个备考室，你会拿到3个问题，在这5分钟的时间里你可以思考这3个题目，默默心里组织好语言，面试的时候最好盯住主要提问人，因为不专注盯一个考官的话，你会觉得很紧张，至少我是这样做的。 整个面试流程下来需要一天的时间，不过我虽然是计算机类考生，可是进来现在还是做柜员，说实话我本身不是很细心，不习惯受拘束的人，但在农业银行拘束特别多，要求要特别细心，服务标准特别严，主管就坐在后面盯着你，每天基本上从上班开始到结束，就与工厂流水线工作工作无异，手脚一刻都没停过，相当忙，顾客老年人居多，现在柜台少，虽然有超级柜台，但是远远满足不了如此大的客流量，而且顾客稍微没等多久就会开始骂骂咧咧。 你想你在里面干的又累，压力又大，顾客又对你凶，哪个流程不合规，主管又坐在后面说你，你身上又背负各种存款，信用卡，基金，保险的指标，又得不让钱箱的钱出错，顾客又对你投诉什么的，动不动上极行就通报，扣钱什么的，所以你就想想这工作，你确定要来吗，入行需谨慎。而且想升职很难很难，除非你资源特别多，各方面指标完成特别好，而且农行程序员是在总行层面招的，从省分行开始就没有软件开发岗位了，像我这普通二本，基本没机会在农行从事计算机相关工作，所以来农行你得考虑清楚自己是否擅长营销，能不能卖金卖银卖保险，能不能引导年轻人贷款，色诱中老年人存款，能不能忍。 虽然各种指标没完成上面开除不了你，但是会被一直讲，当然你脸皮厚，觉得能承受那也行，而且柜员不是什么技术活，像我计算机专业算是荒废了，，记住了上面抓柜员服务标准特别严格，工资就第一年按社平工资给你，第二年若你没卖出什么产品，如保险基金什么的，没拉来什么存款，工资就只有一两千，然后工作又这么累，所以各位自己斟酌。