慈铭健康体检管理集团有限公司

老板直接面试的 岗位是他们干细胞大健康的销售经理。面试时感觉这个岗位压力很大呀，问了以下几个问题：整体问的问题特别多。底薪2500加提成。大小周，个人感受面试的压力好大，最后决定放弃了。

面的hwp，基本没有什么考核问题吧，只面了第一面，但是想问的待遇方面基本也都问清楚了。没问的也在其他网站得到了相关答案。虽然各个招聘软件都写了五险一金，但实际是商业险虽然招聘信息里没提，但前人经验说了是代理合同不是劳动合同，真出了什么纠纷想仲裁都很难本质是销售，有业务量需求不是一般意义上的月工资，是按绩效提佣金没有人脉和自带客户，估计挺难混恒隆办公环境不错，整体都很新，但是去的30楼整层没几个人，估计都出外勤去了可能性格外向，喜欢出外勤，自带人脉和高级客户的适合做这个工作但我觉得大部分人很难做很久这个工作

一开始是在BOSS直聘上看到的招聘信息，在直聘上进行了练习，发了简历，以后添加HR的微信，HR给我发了我应聘岗位的工作内容，之后约了时间面试，也就是通过微信的方式电话面试，整个过程都是比较轻松的，HR也很有亲和力。之后就是HR帮我推荐到下一轮面试，跟区域经理有一个面对面的了解，但是因为区域经理在出差，我们进进行了电话联系，大致问了一下对健康顾问这个岗位的认知和自己的理解，还问了会不会做PPT，因为后期可能每个月会有一个向领导汇报工作的情况，整个过程也是比较轻松的，这样也就区域经理面试环节也通过了，再接下来就是总部的经理视频面试的环节，目前我还没有进行视频面试，也在等待中

疫情影响，是网面，电话面试加两轮面试（我是两轮，有三轮的），面试官还挺专业的。会要求试讲，内容一个他定一个自己定，会很注意考察语言表达能力，对专业知识要求不高，不难。其他问题就是一般提问的，职业规划啊，优缺点啊之类的。如果想提前了解面试官或者想了解企业的情况，抓紧私戳我。（因为我是校园大使）

面试的是健康顾问岗位，这个岗位建立差不多一年。一共差不多三四轮面试吧。刚开始是hr电话面，接着是区域经理电话和见面面试，自我感觉良好，最后复试是总的主管面。第一面会让你自我介绍，以及挑简历里面问，还有自己的优缺点。第二面是怎么理解这个岗位，自己的优缺点，职业规划等。第三面是了解公司多少，优劣势，职业规划，如何理解岗位职责。虽然没通过，因为筛选人比较严格，但是也是一段经历。

今天参加了丽兹行的面试，非常想做销售方面的工作，了解了他们公司的豪宅产品，高端客户，培训内容，师徒，公司的文化，他们的文化真的很好，不用担心没有人帮助，不用担心有恶性竞争，我想至少五年在北京做到管理层，丽兹行我应该一两年就可以，晋升机会非常公平透明，很羡慕他们，期待明天出面试结果！

先在HR那里填表，不会涉及一些隐私问题，然后我是直接分管销售的副总经理面试的。问题不难，主要就是问一些相关经验和对销售一些见解，然后会跟你讲做传统销售的难处，问你接不接受，这点还是很好的，直接跟你说清楚。你觉得不合适请你，直接拒绝，不然真的是在消磨自己。因为今年扩大销售规模，招很多人，面试的时候表表决心应该是很好过。但是真的不要违心，销售本来流动性就很大，好些人都是性格不合适，一遍遍消磨耐心、自信心、时间，对你以后生活工作都没益处。