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面试题认证做完了，花了很长时间，接下来面了人事，问了很多可有可无的问题，下来让我等6点的通知二面。到了6点，告诉我前面有人录取了，不用面了，不合适你就早说，还招到了，这么巧吗？就在我前面？连句抱歉都不会说吗？我准备了一天，我的时间不是时间？我承认可以面多个人，可是我连面都没面就没了？我真的气不过，你说，你是不是故意搞我心态，别让我知道你是冲业绩的，在这消遣我。

我接触到的是笔试加上两轮面试，笔试和第一轮比较简单，比较基础，第一轮面试好好准备没问题。笔试比较简单，但是自己做的粗心。第二轮感觉没戏，说了些笔试比较粗心的地方，项目用到哪些技术解决哪些问题，这个没做好准备，面试官不太感兴趣。接着问了些比较细的地方，感觉没戏。

面试地方偏，出了地铁要走好久。三道智力题，Synchronized和ReentrantLock 有什么区别？实现多线程有几种方法，同步方法有哪些？spring组件有哪些，分别作用？ArrayList和linkedList和Vactor的区别？jvm的内存机制？SQL题目多表连接6张表连起查要写好多。除了智力提没写，写了40多分钟结果来一句笔试没通过。大热天走那么长的路，面试都不给就让回去。

都是选择题，有好多缺括号的，10道题，要求做对7道，做不对你就是白来一趟，我在做题的时候听到人事对一哥们儿说公司要求作对7道题，只做对了6道让直接走人了，求这位哥们儿的心理阴影面积，公司基本薪资相对来说比较低，比正常来说低2K左右。

hr人很不错，会给你一些最近找工作的建议。问了一下，加班只在项目忙的时候会加班，平时都是双休的。技术方面，基本是照着简历的项目问了一些东西，jvm,hashmap,mysql,redis,mq的一致性啊，以及分布锁这些问题。

感觉靠谱。面试官nice，交通方便，沟通顺畅。收到面试邀请先在线答题，题型侧重考察基础，有较多的数据结构和经典算法的题相关的题，笔试通过后会有远程面试，内容都是根据简历项目和技术来提的，我的两个面试官都比较友好，问了dubbo和redis然后根据redis问了一个缓存设计的题，通过后有个带薪岗前培训需要到总部进行，期间会进行考核

1.填表； 2.机试，手机扫二维码，见鬼，代码题都堆一起了，有些题表述不清，都不知道是不是Java相关的；（几个人一起那里等，中间等了一个钟，不尊重面试者的体现？） 3.技术总监，大哥全程少话，需要面试者有一定自嗨能力，沉默时间很长，大哥简单问几个大范围的东西，不细问不追问，有多大？“你直接说说你擅长什么？”“擅长什么模块？”“数据库会用吧？怎么优化？”“说一下你对业务需求转化代码能力（本人没听懂他在问什么）”反问他是说开发效率吗还是分析需求方面的？他说算了，这个不好展开，我？ 4.hr面，总的来说就是闲聊，后面谈下薪资； 5.总经理面（本人没参加，失去欲望）？还老是外出？还要等上下班时间点等老总回来面？我就搞不懂了，总经理这么忙，招个普通开发，技术负责人和hr都不能决定，还要等忙得很的总经理面？见鬼，估计做项目也都是老总拍板技术总监打配合压下来，这种风格估计开发人员都不用下班了。 总的来说，产品型公司，加班是少不了的，各个产品组3-5个开发，用jeecg之类的框架快速开发产品（估计都是做前期的版本才会这样开发），说不定还要串组，待遇和预期差距有点大，走了。