新东方

艺术考研项目运营面试，不知道是不是缺人，把我一个做留学的叫去了？到了先聊一聊简历上的内容，很基础，然后让设计一款针对艺术考研的产品，因为我确实对艺术类考研不太了解，所以给了我10分钟思考下我基本从时间段规划和市面的产品上，提出了一个基础课和一个看校游学的产品，用人部门对游学挺感兴趣，就多聊了几句最后因为什么我感觉没过呢，我现在还没有离职，问我你现在单位工作时间几点到几点，我回答9点到5点半面试官立马声调就上来了那么早（提调）啊！然后就问我你对996怎么看我就：嗯给够了钱我觉得合适就行（估计是凉透了，也不想多说）面试官就说，我们这儿工作压力还是挺大的我就觉得劳动法在这种公司中是真的一点没有存在感…虽然确实也是一点用没有…直接跟你说我们这儿996的也是太诚实了

首先去中南路那里笔试。笔试就是一张你对应科目的试卷。比如我应聘奥数，就是奥数试卷。做完之后，HR会简单介绍一下新东方，并问问你有没有问题问她。 之后就回去等结果。 邮件通知笔试通过。并要求准备十分钟的试讲。 我准备了一道奥数题，这里不用做PPT，直接板书就行。你去了可以先自己把题目在黑白上写好，节约时间。接着开始讲，下面就一个老师，其他都是应聘的。讲题要互动多，但是下面的人和老师一般都不搭理你，所以你要自己high，假装有热情的学生。声音要大哦。 接着邮件通知面试通过，去培训。 培训没有去。因为听去了的人说很费时间。而且补助很少，还要培训完了签约才把补助发给你。这一点太恐怖了。总不能培训几个月喝西北风吧。所以没去。

先1分钟的自我介绍，然后是5分钟的试讲；讲之前课程重点难点，学习目标；面试官只有一个人，人不错，试讲完了对试讲做评价，然后问职业规划等问题；面试官的问题：职业规划，为什么来新东方，为什么现在选择做教师。

宣讲会直接直接进行初面 直接HR一对一面试 大概就是做自我介绍 问一下相关问题 给三分钟准备一个即兴演讲（你为什么想成为一个教师）然后之后会给一篇文章让你读一下  主要是看发音和朗读情感然后就回去之后等通知第二天中午直接就进入复试包括 笔试 （根据科目不同 时间不同 语文是15分钟）之后进行自我介绍（2分钟） 试讲（5-10分钟）才艺表演（2分钟 非必要）事实上 我只进行了试讲一个环节  之后面试官会根据讲的内容问一些问题大多就是围绕你试讲的内容提一些建议完了之后 会问你有没有问题想要问他的之后 就回去等通知 当天晚上就会有回复目前是接到通知 去参加一培 然后进行终面但是和国考时间冲突 目前还不知道培训能不能推迟一些之后有情况再补充吧祝大家都一切顺利

先是给相关学科的题目，按照规定时间来做。接着会进行面试和试讲，试讲的话是准备10-15分钟的内容，试讲大方流畅的讲下来基本没什么问题。然后主管面谈，主管会对学科和岗位进行一些介绍，问了一些个人经历方面的问题。之后是人力面试，人力面谈比较简单，问的都是跟职业规划、对岗位的了解等常规问题。还有终面校长面谈，校长面谈时间不长，先是自我介绍，然后简单地聊了一些。

面试地点：天朗明居总部 流程：填写资料—人事介绍—笔试题—其他老师面试面试感觉：人事兼前台非常不专业，其他跨行老师面试不专业，还让人做销售面试结果：不认同理念，撤退笔试题：简单，没有深度，没有特点，之前还拿错高中试卷（虽然笔者中学成绩不错还竞赛获奖，但是估计忘得差不多了）对公司的印象：公司招聘有高材生不是专精培训，路线是想要做精英教育还有技能培训（演讲，口才，记忆力，领导力，夏令营）没有特色。周六了没啥客户（废话，应试教育搞这种花里胡哨的有家长认同吗，精英教育可不像这个样子。）喜欢把求职者骗过去，不行就想让人转销售岗位建议：没有教师资格证就别去了利益相关：转行人士，应聘小学数学教师

面试不难，分三步，1:一张卷子考一下你的英语基础，自我介绍，试讲。2，一轮过了，第二轮就是边培训边考核，考核是上培训时的一个年龄段的课。3：国际部老师或中心主管来看你上一堂课。4：都过了的话有一个校长谈话。就可以入职了。