字节跳动

面试未通过。看中专业技能，有收获，沟通顺畅，有网申。面试官问了很多前端的问题，算法问题我都我都答上来了，只是前端的框架没用过，结果一轮面试挂掉，说基础太差。本来走的是校招，面试官直接当社招处理了，要不是我自报家门，亮明大学生身份，他还以为我是来社招的。

日常实习，两轮面试，常规是针对简历问问题，挖得非常细致，包括各项经历里扮演什么角色、起到什么作用、具体的过程和最后产出的结果。然后有问对招聘这项工作怎么理解。感觉只要认真回答，体现出经历的真实性和自己的思考能力，就没有问题。

选择了视频面试。今天（10月27日）从早晨11点半开始一面，经历了三轮面试。没有群面，每轮都是自我介绍+简历深挖，二三面有一些和市场推广相关的考点，每一轮面试你的时间都在15-20分钟左右。字节跳动的效率非常快，快的超乎想象，刚面完喝口水就收到HR电话说通过了准备下一轮。邮件说只有3面的，但是第三轮面完HR打来电话说我第三轮通过了但是还有第四面，好像是部门leader面，安排在了明天下午。好紧张啊不知道大家会不会这样！！！发个面经给之后面的小伙伴们，我也攒攒运气。 整体问题不难，对英文的考察也并不多只有一个问题（对你影响最深的一个人），并且面试官态度都超好，听到我说话会一直嗯一直点头，感受到了被重视。只要对简历的东西了解，可以有逻辑的介绍给面试官，并且表达出对字节跳动的喜欢，有基础的business sense，我认为还是比较容易通过的。大家加油！也希望我明天四面通过！

感觉很搞笑的一次面试，问的问题很奇葩，很喜欢问高大上的问题，喜欢画大饼，面试的人真的不咋地，喜欢高高在上的样子，而且很会贬低人，工资与加班强度不匹配

字节的校招反馈是为数不多的做的很好的公司。12.11号最终面试结束，到今天已经过去六天四个工作日了，还没有收到通知过于不过，略焦虑。几轮面试，我都觉得自己回答的直逼90分了。过与不过，一般七天内都会通知到位。（拒信也会邮件通知）其余的几家做的很好的公司有：美团：流程较快，3天一面，微信随时更新进度。京东：流程较快，2天一面，官网随时更新进度。百度：流程较快，3.4天一面，官网更新。

字节实验性部门，招聘水分真的挺大的，招聘猛特别猛，现在半年左右时间，裁员更猛。真的非核心的部门进入门槛都很低，但是面临的就是职位的不稳定，尤其是非核心地区的分部。面试过程非常简单，一共就两面，HR和HRBP，毕竟我们项目组的lead都是比我们还晚来的就是一些基本的工作经历，做过的项目问了一遍，和其他地方面试没有什么区别。然后就过了。

投递方式：BOSS投递简历10月13投递简历，期间问了两次，10月20日收到HR面试通知，23日视频面试，25，26日试岗，28日私下通知未通过，未通过原因是综合得分不通过，但是没有具体原因。第一次视频面试时，大概有7－8人群面，HR姓李，首先每人自我介绍5分钟，内容大致是：姓名，年龄，学历，工作经验，完了HR会随机聊两句。然后介绍工作内容，地点，不能接受的可以直接退出面试。最后确定试岗时间，试岗薪资联系当地负责人。一般只要接受就能通过。负责人提前发了话术，第二次试岗，相当于第二次面试，在商场的摊位向路人推销瓜瓜龙英语产品（PS:每天出单至少要5单才可能通过）。试岗期间，没有底薪，没有交通补助，不包午餐晚餐，只有提成19元／单或30元／单，根据单价订。一天下来，在商场消费午餐34元，晚餐18元，交通来回，14元共66元。个人体验，从10点30到19点，中间没有午休，累了可以自己休息会，期间负责人会沟通销售过程中的问题，并培训，可以说比较人性化，团队都是90后的，同事好沟通，有亲和力。结束后，负责人不会及时通知结果，我问了好几次才回复，没有给出未通过具体原因。试岗期间的提成按批次发放，负责人说应该是3～5天（待考证）满意的点：招聘流程规范，有专人指导培训，团队年轻有活力，会累但有干劲不满意的点：回复较慢，面试目标不明确，结果不透明公开，试岗期间没有底薪（至少应该包餐）因为二面没有通过，所以也就没谈到薪资待遇这块，三面才会谈，有说达到绩效能拿10K的，有说底薪3000至5000，根据半年银行流水定薪的，这些都有待考证。