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艺术考研项目运营面试，不知道是不是缺人，把我一个做留学的叫去了？到了先聊一聊简历上的内容，很基础，然后让设计一款针对艺术考研的产品，因为我确实对艺术类考研不太了解，所以给了我10分钟思考下我基本从时间段规划和市面的产品上，提出了一个基础课和一个看校游学的产品，用人部门对游学挺感兴趣，就多聊了几句最后因为什么我感觉没过呢，我现在还没有离职，问我你现在单位工作时间几点到几点，我回答9点到5点半面试官立马声调就上来了那么早（提调）啊！然后就问我你对996怎么看我就：嗯给够了钱我觉得合适就行（估计是凉透了，也不想多说）面试官就说，我们这儿工作压力还是挺大的我就觉得劳动法在这种公司中是真的一点没有存在感…虽然确实也是一点用没有…直接跟你说我们这儿996的也是太诚实了

助教就是要处理老师和学生，老师和家长等之间的关系，需要进行良好的沟通和互动。面试官线上面试先个人陈述，再进行小组讨论。整个过程还是比较容易的。问了如果上课了后如果老师还没来如何处理等问题，就是考你的应变处理能力。

面试流程分为三步：一是人力面试，一般都是比较简单的问题，主要是自我介绍，二是部门经理的面试，这方面主要是问对岗位的了解以及规划，三是校长面试（看安排，有时候校长不一定有空），这个主要心理战，主要是自信，不要胆怯，校长问题不会多。

先是参加学校的初面，和hr试讲。初面个人感觉参加了都能过，不管你说成什么鬼样子，只要你展现出来的形象是活泼大方的就行。之后就要去合肥参加集训营，为期3-4天，包吃包住，吃的巨好，住的也很好，还有免费的自助早餐，集训营期间不定期送水果和非常好吃的小蛋糕（暗示吃饱了就要开始疯狂给新东方卖命）。集训营期间会有部门的老教师来听你讲课，给你建议 ，磨练你的讲课技术，换句话说就是让没教学经验的学生在短短几天内疯狂训练成一个教师的苗子，如果在这几天期间能打动你的指导教师，基本上就可以被内定了。当然这几天是非常非常累的，需要刷题磨课练习，总之别想睡超过6个小时。最后一天就是一个大型的赛课，决定你能不能被选中。这一块刷人比较厉害，尤其是高中大班，对老师的学历、气场和讲课的感觉要求比较高，基本上是几十个人选一个。如果你没有被你心仪的部门选中，但是有别的部门的老师觉得你的气质比较适合他们，那么也会给你发offer（比如我的学妹投的初中，气质太温柔没有被初中老师选上，但是泡泡少儿的老师给她发了offer）。赛课结束会给成绩比较不错的朋友颁奖，一至三等奖都是没卵用的，也不会加工资，就是图个好听罢了。比较坑的一点是当初去我们学校招人的时候打的旗号是招启航老师（保底月薪7000+），结果去了才知道只有211硕士和985本科or硕士才有可能成为启航老师，大部分都是保底月薪6000的老师。然后就正式入职了， 每天都疯狂磨课，很累（但是正常时间下班，发工资也交五险一金，这点不坑）。

填写新东方的应聘信息（相当于简历）1.为什么来新东方？2.你的职业规划是什么？3.有什么其他需要了解的？这是里面要求填写的。笔试内容是四篇阅读题，分别是议论文，科技文，课外文言文，杂文。还有古诗默写三题，考察的是较生僻的不常考的那种。然后是语言运用题，分别是改病句、选词填空、概括主题等等。总而言之考察的范围较广，难度也大，参加笔试前一定要复习好知识点，不然就像我一样一脸懵逼。 笔试完后面试官会根据简历信息提问，都较简单。（可能面试官对我没多大兴趣，不到五分钟就面完了）之后会有相关学科的老师带去试讲，我试讲的教室大概有五六个老师听。从来没见过这么大阵仗的我慌了，然后就磕磕绊绊就讲完了，然后就让我等通知。一出门就感觉自己要凉凉了，不过这也是个不错的体验。以后面试前一定要做好万全的准备。

感觉就是拉各种大学生做暑期廉价劳动力，个人感觉是个坑，但是想要作为兼职的同学来说还是不错的，毕竟虽然整个暑期十分辛苦，但能赚到一笔可观的收入。因为我本身所有的专业经历都和教学不太有相关关系，虽然整个试讲过程当中对方表现得很满意，但问到职业规划的时候，同样两份工作摆在我面前，我会怎么选择，我说我会选择专业相关的。确实因为疫情原因，我选择教育行业也只是为了解决一下燃眉之急。

1. 如果有城市宣讲会，一定要去，可以免简历筛选，条件不错的话，当场就可以发offer； 2. 发offer不代表可以入职，要参加一段时间的培训，需要完成刷题人物、写解析、准备讲课片段； 3. 培训到培训师觉得ok后，进行总监面试，主要是讲课； 4. 总监面试通过后，进入校长面试，主要是讲课； 5. 以上通过后，和主管面谈，确认校区。