五星电器

首先，面试时间安排的特别差，HR极其不专业，上午开会，下午外出，约中间，人家吃饭去了，到了找不到HR，一办公室的饭菜味，办公环境也极其差，我提了薪资需求HR说面谈，结果到了根本没有这事，部门的人就假模假式的说奖金，加班，面试的人一看就是采购老油条，反正不建议去，不专业的公司。

第一天面试，是部门主管单独面试，主管人很好，整个面试氛围比较轻松，问的问题都是围绕工作；因为总经理不在所以复试改在第二天。第二天面试，人事通知我上午8：30到公司（公司上班时间），细节不表，面试实际开始时间9点多，总经理什么都没说，直接挑了几个关于简历和职业规划的问题问了一下，对了，还有家庭情况等，然后当场决定录用，说了薪资发放的时间，方式和比例（年薪制，当时只问了我期望，然后说可以满足，但未确认具体数字，让我去会议室等薪资的结果），大约十几分钟后，人事让我回去等结果。后来确认说薪资数额（年薪总额已达期望薪资，只是平时发放一定比例，其余作为年终奖发放，作为职场新人，对于年薪比较陌生。于是多方打听并查找资料，也产生了很多问题。两天后（期间在体检，等人事走流程）问人事，其中有一个问题：年终奖部分是固定数额发放，还是会有浮动。人事回：会根据平时工作情况浮动。其余细节不表，整个问答费时48小时。遂放弃。面试地点：南昌。本人对公司是很看好的，放弃的主要原因是因为薪资的一些问题。得到的教训是薪资一定要当面谈好，回去电话微信谈都是自找麻烦，又联系不上主管领导。

给人感觉不是真诚的招人。大概说下吧，万寿路公交站回走几步路口对面就是，不过门口修路，老远就能看见可是要走路的话就不太好找，加上拉货的大卡车来来往往灰尘满天飞，倒霉的我还碰上了洒水车！太阳又比较大，找了大概一刻钟还好碰上了采购负责人外出回去，拉上了我进了他们园区; 进楼上后门口沙发等了一会儿，前一个帅哥在面试，他面试完出来我进去，大boss坐那看着我简历，HR说让我大概自己介绍，我说了大概二分钟不到，从头到尾大老板一句话都没说，我感觉大老板对我不感兴趣，也就没继续往下说，搞得我有点尴尬＋紧张。后来HR说他们大老板觉得我大材小用，算委婉的拒绝吧。 上一个面试的帅哥在他们同行企业工作五年又挑人家专业不对口，所以给我的感觉不是真诚的招人，还问我有没有往业务方向发展，可能因为疫情缺业务员吗？!

讲ppt二十分钟，包括个人基本情况介绍，毕业课题，对采购的理解，自己有什么能力和经验，职业发展规划，最后是对公司的了解和展望。hr只说了一个，就是采购流程中的沟通调节是怎么实施的，另外还问自己想要了解些什么，总之准备充足后基本没有什么问题

在此大概说下面试的整个流程，公司地址距离天河客运站大概几百米，办公环境还行。公司是很小的公司，面试官可能也是个基层小领导，首先进入面试流程后，她就直接开门见山，问东问西，没有给面试者自我介绍的引入，以及他的自我介绍，面试完之后我都不知道他是谁。 其次，面试的采购岗位，公司先前是无此岗位的，是最近才刚成立，之前是一个供应链的部门在负责采购。所以很多采购流程基本都是空白的，进去之后你可能就是开疆拓土的元老。在问到薪资待遇的时候，又不明说，可能工资会很低，有工作经验的不建议去。最后，公司的产品是走微商渠道的，销售就可想而知咯。

人事沟通还比较顺畅，需要早点到以便可以2面厂长，1面的是个小主管，说简历写得都挺好，实际都是有差异，不愿意招F干过的，感觉都干不久。然后说等下厂长开会不知道什么时候开完，就说等下次再面，让先回去等电话，那个态度真的挺好的，结果杳无音讯，我觉得面试大家都真诚一点，不行就不行，不需要浪费大家的时间。大家想去也可以去试试，只是这公司面试口碑真的不好，实际去见识一下人如其名。

面试分为三轮，第一轮为笔试，六条论述题写到到手酸，六道题中有一条为简述自身情况，余下的五道为采购的专业知识。卷子做完之后，为人事进行第二轮面试，主要是就简历中的过往工作经验进行提问，然后简单的介绍工作内容。第三轮面试为业务部门面试，由部门领导围绕简历进行提问，并且提问一些与采购工作有关的问题。