默沙东（中国）

人事领过去，直接与部门领导聊得，先自我介绍，过程针对自己工作问些细节，比较关注自己的企图心和对工作的热爱程度，感觉他们还是蛮敬业的，公司领导朴实，也比较随和，但公司属于创业型公司，总之领导感觉还不错吧

自己很喜欢人力资源方面的工作，所以就在boss直聘上投递了简历，很快就收到了HR的回复，邀约的HR声音很甜美，很亲和有礼貌，HR的面试挺严格的，一共有三轮面试，初试是视频面试，是部门的负责人给我面试的，很年轻也很亲和，面试中主要问了我以前的工作经历，给我讲了讲公司和岗位的情况，最后还说了工作时间可能没那么轻松，招聘在旺季的时候平均下班时间也在八点左右。 复试是总监面试的，有2天的试岗，部门内的同事在试岗的时候都特别亲和热情，中午还带我去吃饭，感觉总部的小伙伴们都特别好相处，每个人见了你都会微笑，挺舒服的环境。

1.HR先在Boss上联系，约了周六早上来面试，办公室环境一般，不过听说马上要搬到西丽； 2.先是HR主管面，后来说要见总经理，等了蛮久，12点多才见到总经理，总经理很有攻击性，很喜欢别人顺着他的话去讲，没聊什么太专业的问题，说让我后面等通知。

1、系统知识：熟悉公司的业务和产品，了解行业大环境情况； 2、胜任力：对应聘岗位了解清楚工作内容和角色，经验和能力明确回答勿弄虚作假； 3、逻辑思维：思路清晰，对自我认识、未来规划有清晰的想法； 4、主观能动性：有自己的见解和疑问，能主导面试沟通走向，主动展现自己的经历、技能、思考。

怎么说呢，一言难尽。总共面试要有4轮，只面了一轮。面试等了一个小时，面试官问了我3个问题，其中一个问我你有什么想问她的吗？然后和我说后面还约了面试，赶时间。语速快的好像要去屠城。感觉没有仔细看过简历，尴尬。

之前找工作想找一个大公司，就在网上投递简历，因为想着每家公司的人事岗是最重要的，所以就投递了一些HR的岗位，丽兹行当时的反馈速度是最快的，效率很高，电话沟通岗位信息大概十几分钟，后来帮我安排了视频初试，初试官面试大概有三四十分钟的时间，介绍了岗位主要做什么，招聘部主要负责公司所有岗位的招募，主要渠道是网络招聘，校园招聘不是固定的，主要吸引我的是会有师父带，这样入门就会轻松一些。

校招投递的京东上海人力资源岗位，被京东物流给捞起来了，进行了视频面试，面试官人挺好的，但是自己准备的不是很好。具体问题如下，主要是结合我的简历来问的：反馈：未通过