中国平安人寿保险

直聘上联系了HR邀约的面试，面试前填写了信息表和做了测试题，稍微坐着等了一会儿就会有前台小姐姐带去面试间面试一面是人事经理面，总体感觉不错，面试官也比较温和，问的比较详细，个人情况以及工作履历，还有未来的职业规划，看一下是否和本岗位匹配，也分析了本岗位能带给我的成长，本岗位是属于to B销售类型的，工作有挑战，我还是比较看好的二面是老板面的，比HR面试会更有压力一些，大概聊了半小时，都是围绕工作方面的本次面试总体感受还是不错的，面完了回去等通知，公司规模30人左右，是阿里旗下的合作公司，能学习到的东西应该是很多的，综合底薪6000，还有奖励和提成，期待后面的结果吧

简历投的是售后服务岗位（说不是销售岗位），到公司后先做一个手机的测试“Epass”，做完之后有面试官面试，先是自我介绍，然后面试官做自我介绍，然后介绍平安公司，介绍公司福利。没有什么难度，几乎是去个人就能过，入职后发现其实就是做销售卖保险，岗位属于“区拓”，比正经的销售岗位提成低，但是后期续保也能连续拿提成，主要工作内容就是维护老客户，老客户二次开发，开发新客户。

1.薪资也是我问了好久才得到的：2600-2800底薪加提成，提成怎么算呢，看你打了多少个电话，五险一金的也没说。 2.我面试的岗位叫做“文员”，但去到之后人家说，这是售后文员客服，主要工作是打电话要客户补充一下资料（这个跟微信上说的不太一样）。 3.一开始还要先下载一个“平安金管家”的app，说是要做AI面试，那个内容是“平安代理人”的，说白了就是销售，有点像那种**，咳咳，我也没在意，旁边一个男助理就说这是统一的，所以做个测试就行了。 4.做完了测试，我就问那个女的HR，我说我不是面试的文职吗，怎么这个测试的岗位是“平安代理人”，她说是统一的，是为了让我以后亲朋好友要买保险要贷款了，单子好让我自己来解决，这样提成就是我的了。 5.面试完了，说过几天要开始培训，培训是免费的，要交书本费用100元，没有开始培训就不用交（什么书要100元，我也不敢问）。 6.我当时一开始还跑错了楼去了13楼，那里也是写的平安公司，但没说要招人，他们倒是提醒了我，说，你是那些小公司招的，那些跟我们这里没关系的。我就纳了闷了，一家公司的还不认识，还得分几层楼。 总结：要交钱的都是**，我穷！

先投简历完后会收到一封邮件让你完善简历三个主观的问题 接着电话面试 hr首先会自我介绍 接着让你自我介绍说自己爱好什么运动 具体有什么运动经历 然后会确定个面试时间 面试在店里先是企业文化 接着是介绍身边的人 然后是做游戏休息一会儿 有个讨论分组讨论 然后大家都发言去讲 讲完会告知哪些人被留下哪些人离开

人事蛮不错的，聊的也很舒服，有点搓手手期待，第二个是电销团队的一个负责人来面试，全程只有一个不尊重，半躺着，一会看手机，一会看手机，问过的问题能在问好几遍，那个腿还伸的老长了，真应该搬个躺椅这样舒服一点，大老远的互相尊重一点。

面试官不专业，整体特别乱，感觉不像是招人，以招聘的幌子套别人商业模式说面试完一个礼拜后通知，我面试完第二天就问hr有没有通过，说没有通过，我要不问都懒得通知我，我要不问还要一个礼拜等他通知么，垃圾公司差评，千万别进，会后悔，面试官hr都很高冷没有礼貌。

之前就听过很多次大鹏教育，因为我家亲戚的一个孩子就报名了大鹏教育的课程，所以对大鹏教育也是有一些了解，公司HR也给我做了非常详细公司和岗位的介绍。大鹏教育是一家线上培训机构，公司所在的园区很大，刚来的时候有些迷路，我着急就给HR打电话了，让我意想不到的是HR竟然亲自下来接我，这让我很意外，瞬间就对这家公司产生了好感。HR给我带到他们的办公区，非常大，整个一层楼是他们家的，环境很好，很适合90后新生代，今天通知我面试通过了，下周一就入职，下面是他们问我的几个问题，希望对大家有所帮助，对了，我面试的是销售岗位~