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以后大家面试还是要留个心眼，如果联系你的不是人力，而是京东的一些业务人员，很可能就是套取你的信息。一个人给我电话，说是京东，问我一些问题（后来知道这个人是产品），然后说让我跟他们老大聊（聊的时候一直在听，没有什么实质问题，最终来了一句，给你一个test，反正你也了解我们业务了，你写写你对我们业务发展的想法，分2个维度，一个是XX收入增，一个是XX收入增长，周日晚上6点前给我就行）。 这不就是明显的骗取方案么，全程无任何实质问题，仅仅是你说他听，就等着给你一个作业！记住，京东企业采购业务线，福利场景部。

体验一般，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

这是我面试这么多家以来最有收获的一次，我面试的是产品经理这个岗位，面试官非常专业，面试期间遇到不懂的专业名词，我反问了一下，就给到了我很专业性的回答，也让我深感自己的基础知识不够扎实，很期待能入职，与更多优秀的人才并肩作战。

好迪是个老牌子了，也是看中它的名声去面试的。跟主任的面试过程感觉不错，聊了很多。然后约总经理面试，到这我气不打一处来。约我10.40，我在外面沙发等了快一个小时才轮到我。进去之后挑简历的经历问，我看总经理很不耐烦，后面真不知道问我什么了，直接说我有什么要问的。 好的，那我问了。贵公司这个岗位的培养方向是怎样的，直接回答我工作职责。贵公司品牌目前市场上规模啊排名啊怎么样？我承认这个问题很刁钻，但是作为一个高层，他说这些都不知道，还要我告诉他，呵呵。但凡一个领导都不会这么说话，还会委婉回答。我问这个问题目的也是想知道未来领导的为人还有工作方面，呵呵，我已经看清楚了。一生黑，难怪干不过宝洁联合利华。

重点：公司地段偏僻，大小周。当时投的APP产品经理，一面是人力资源，得知我有技术背景，推荐我去平台产品经理。谈好期望薪资之后，跟我说他们是大小周，二面是一个技术负责人，闲扯了一些过往经历，问我薪资还有没有谈的空间，我说远不如上家。回去等消息，不了了之。

公司是卖管材的，智联约本人面试，我再三确认这边是产品岗属it科技这块的并非销售，jd的title给的事高级产品经理，答曰看过简历，过来面试。约了第二天的面试，大老远搞过去前台说面试官不在，玩儿我呢？再看智联岗位已下架？大热天玩儿呢？

面试未通过。2轮。先hr面，再项目经理面。两个女项目经理群面，如果自我介绍没有说好，她们当场表现不满意。当然她们也没有产品能力，不会问专业问题，随便找一两个问题打发你。看过她家平台产品，确实很一般。你们可以不差钱，但是不会永远不差钱，别摆出那种看不起人的态度！