上海信耀电子

机械转嵌入式，几乎没做过有关的项目，之前做的是有关结构类的，做过动力学仿真，单片机嵌入式之类的项目只能说算是接触过，主要的负责人和开发工作都不是本人，笔试又两道编程题，第一道编程题很怪，连题目都看不懂， 第二道还好，是一个类似九九乘法表的嵌套循环，然后就是22道选择题，选择题大部分都是给一段代码，问你结果，有的挺好算的，最后有理论层面上的8道选择题，很难，这个可能就是纯八股了吧，我反正好像一道都不会，只能蒙。

去到公司找前台拿份卷子做，试题比较偏底层，对硬件底层，内存空间，指针，不同变量类型的存储、运算还是需要一定的了解，自己确实也好久没碰了，我想去面的也不是单片机，基本上没做出来。做完试卷找技术去面试，面试就一点都没有面试，不问项目，不聊工作、生活，随便问了两句就说结束了，没啥面试体验。也没其他面试，基本上没聊啥。所以应该就是看笔试了，笔试比较偏他们应用的，没有多少开放，公共的，肯定gg了。

就跟一个高级单片机工程师和一个总经理(硬件工程师)聊聊。公司人很少，不足20人。对方很尊重面试者，很期望能有人入职吧，毕竟比较缺人。就聊聊简历，你的能力，是否兴趣从事编程，适合哪方面的开发之类的吧。没问什么技术难题，主要看重有没有兴趣编程。由于经验不足，对方开出5k实习三个月，能力达到能负责小项目开发时就答应提到8k的工资。全程可由单片机工程师带。那个单片机工程师没想到还是我师兄，来这干了四年了。他说很看重我有没有兴趣编程，没兴趣就不要来了。期间还说了公司以前的情况。有两个工程师顶不住压力走了。有两个实习生，一男一女，男的摸鱼了六个月被老板炒了，女的一个月就学的挺不错的，后来说不想干软件了，自己辞了。说是965.5，实际那位单片机工程师因为乐于编程，经常在公司每日待12小时。当然，当初那两位实习生都是按965.5上班的。所以单片机工程师面试时很看重我有没有兴趣编程，否则可能干不下去。说实话确实有点劝退的意思，但做技术的本身就是逆流而上的，没有哪项技术不需要什么学习的，至少这方面的技术都是要努力学习才能学会学好的，而且有个高级工程师带总比一个人闷头学好一些。

一面很轻松，问了一些专业基础问题，也会问做过的课题，实验过程中。二面主要考察抗压的能力，比如为什么想来本公司，遇到了困难怎么处理，如何处理和同事之间的关系。然后问了一些项目问题，感觉和公司方向不是很匹配。虽然没过，但是收获了很多，可以再好好回顾一下面试过程，应对后续的面试。

视频面试，技术主管问了一些专业的问题。主要是自我介绍，介绍项目经验，用的软件和MCU，技术总体难度不大。

一面 通过猎头公司介绍，在微信上沟通，大概介绍一下自己的工作状况和对方的入职要求。主要去公司面试，跟研发主管和同事面对面沟通，讨论一些技术和项目的问题，大家本着互相学习的态度，讨论的气氛也很好，之后就说何时能上班。

面试官很Nice，会和你探讨一些技术方面问题，也会问很多细节，但是不会让人反感，整个面试过程都很舒服。如果职业素养很好的话，技术部门的大领导也会过来再聊一下，问的都是技术问题，言简意赅。最后是HR和你聊，简单介绍一下公司的发展情况以后，会问你的薪资要求之类的。她会给你一定的压力，你淡定就好。整体总结：这家公司是做智慧农业的，未来有些许前景，团队氛围不错，每月有学习日。