滴滴出行

1.自我介绍

1.首先自我介绍（有些紧张，应该重点介绍什么？只介绍了学历和实习。志愿者没介绍。我重点介绍了腾讯的实习，但他只问了我小米的实习。以及实习的内容是否应该概括。自我介绍时不要看简历。）  2.小米的实习，你的团队负责什么，你负责什么，你主要取得了哪些成果（在提问我三个问题后问我有没有带纸笔，应该在在纸上有逻辑地写出成果。我说大团队负责小爱老师的各个模块的功能，我所在的团队负责翻译功能，我负责韩语机器翻译的提升。说得太笼统，不太细致，没说在线离线问题。 取得的成果只说了中韩韩中韩英英韩正确率提升，没说缓存扩充，模版及实体词扩充。问我正确率怎么计算，评分标准是什么样的。）  3.有什么想问的？你的产品主要做什么。回答：一个是方向的问题，一个是内容的问题。做的是和支付有关的业务，垂直领域。不会有新的功能，没有竞品分析，已经比较成熟。招实习生的目的：负责模块，厉害的产品线一个功能，再厉害的负责产品线。提前培养，第二年新员工。我说没什么要问的了，他有点惊讶，没了？  4.住在哪？还面过哪些公司？可以多面面，不用等到离职再面。等HR通知。（下次HR打电话的时候尽快多问一下职位的方向，并了解这个产品做什么，才好问问题，要不然面试人在说自己产品的内容时，会不懂的地方。）

面试就一轮，技术面试比较简单，hr问了薪资，然后过了三四天，hr又打电话问了薪资，然后又要了薪资流水，学历证明，谈好薪资，入职时间，说发offer，然后又说要背调，完了说背调信息不一致不给offer了，问了下自己领导对了一下，没什么不一致的，我猜应该是有其他合适的人选了吧，感觉挺不好的，给你希望，然后泼冷水，呵呵，本来觉得希望挺大，放弃了另一个机会等这个offer。

问的很全面，比较注重h5,c3，还会现场问函数调用结果的题，跨域，会不会nodejs，问的很广。主要面试官事项探一个你研究比较深的方向，面试官说我广度够但是深度不够。说实习生不是注重你懂什么而是有没有深入去研究某一方面。

流程差不多一周，其实可以三天就完成的，面试完hr小姐姐反馈也很快，3轮技术面，面试官都很亲切，深度不会特别深，广度也有，一面根据简历问技术和项目，二面脱离简历问技术和项目，三面感觉更多的是对人的考核，和面试官聊了很多行业动向，职业规划的问题，也给我了很好的建议。让我心里直接就想着拿到滴滴offer就去滴滴了，目前拿到了意向offer，希望大家都能拿到心仪的offer。

总体来面试官是很nice的，问题都是一些比较基础的，偏实现过程类的，对每个面试题需要说出自己的看法与理解