金地置业

中介推荐，面人事岗，过程挺愉快，入职前不愉快。面试两轮：第一轮见HRM，大概过了一下经历，然后了解了工作的内容，双方都觉得OK，那下一轮。第二轮：见运营服务总监，很和善，大致经历能力，未来这个职位的定位等等。 入职前，谈崩。首先：压薪资，你之前有空档、来了以后要我带。薪资各退一步，出了offer，一开始态度很棒，但是offer上有些写的不清楚的，抱着入职以后也会被候选人问，想干脆了解清楚一点，一开始挺好的，后面就变成了“你应该不会那么没自信自己过不了试用期吧”体检是入职前自费，转正后报销哦，入职前还需要背调（2个同事or上级），事前没说。薪资低于市场价。 本来以为企业态度是open，平等，是可以在这边好好发展的，其实在你入职前他们依旧是高高在上必须你去配合，问多问细就是你没意向早点告诉我，我好去补人。很难想象这样怎么招到更优秀的人，对面试是问的一些比较刺头难搞的人有了理解，原来这样就是难搞，祝这个公司能可以越来越好吧，无缘也好。

面试邀约的人在某求职APP上问是否是毕业了，我说毕业离校了，然后就约了下午面试。下午如约而至，面试官是另一个人，态度不是很好，话里话外都嫌弃我没经验。说实在的，求职APP上的招聘信息并未注明人事助理要求有经验，招聘信息就两句话。面试邀约的人也没问就让人去面试，到了地点你们又说要有经验的，不是戏弄人吗？

两轮面试，初试hr，沟通的挺顺畅的，了解了公司情况、薪酬福利、晋升制度和岗位工作内容，薪资结构是基本底薪➕岗位工资➕绩效工资➕提成，一年一次晋升机会，岗位职级晋升，幅度1k，试用期三个月，转正后买五险一金，大小周。 复试说是负责人但不是人事负责人，所说的工作内容、薪资结构和初试hr谈的完全不一致，人事部门的编制也不同。问我是想往人事专员还是hrbp发展，公司发布的招聘岗位并没有hrbp，第一轮面试hr也没有说公司有hrbp的编制，而且公司是否对hrbp这个岗位理解有错误呢？整个交谈下来给我的感觉公司对人力不是很清晰，好像认为只是做招聘就好了，给出的薪酬结构是基本工资+绩效工资4k，加上招聘提成。请问岗位工资去哪了？这都算了，4k是转正工资，试用期打8折，公司大小周，试用期不买五险一金已经不合法，请问3200月薪在广州一线城市吃什么？还说公司不会在这些方面去苛扣员工的工资，但您公司连基本福利待遇都这么差，怎么能留住人才。还有招聘目标要招几十个技术岗，试用期也没有试用期考核表的签订，招聘工作占主要内容，要有指标考核吧？如果招聘不到人员进来是否会被考核掉了呢？ 面试了1个多小时吧，最后给我的答复是岗位定位上有出入。整轮下来给应聘者的感受很差，也体现公司的各种不完善，连基本的岗位需求也不一致。公司做erp系统开发的，合作公司只有1家，其实就是做外包的。真是浪费时间，让认真找工作的人很无语。太奇葩了，最后建议大家找工作慎重考虑。

2019.11.26 一面无领导小组，12人一组，面试官为改行人事。题目为如何分配13名大客户给两个工作效率不同的银行团队。三位面试官，难度略微大于其他银行的无领导小组的题目，带有一定专业性。大概我这组进面不到5人。 2019.12.03二面群面，7人左右一组，一字排开，对面7~8位面试官，全部为恒丰的领导，中年为主。女性领导提问攻击特别强，我面的人力资源岗，虽说是校招，但是往届毕业也可以报名。流程是先每个人自我介绍，然后面试官针对简历提问，但是实际上，面试官对女生根本一点都不感兴趣，不管你是985本科还是硕士。全部围着一个把恒丰银行说成汇丰银行的男生提问，对其他人只针对两名往届的女生提出档案在哪里的问题，再无其他单人提问。 最后群面了两三个问题提问，所有人一起回答，考官素质很一般，特别爱怼人。面试了多家银行，第一次看到如此奇葩的银行。建议各位不要浪费时间！最后的面试结果等了很久，大概是一月左右公布的。

公司地处珠江新城，交通挺便利，主要是销售Pos机的。公司结构简单，准确来说目前没有人事部的，也没有人事主管带，老板很随性，直接就是老板群面。面试基本就他自己在说吧，结果的话没有的，取决于自己。他只说了这个岗位是招业务员的，招了之后要介绍产品用法就这样，你觉得你可以做你就去报道大概这个意思。我不太喜欢这样子做的人事所以不可能去的呢。

先投的简历，然后接到面试通知，预约了时间，提前到达，等hr 然后大概十几分钟面试，面试官很nice， 就根据简历来提问，主要是看你个人性格跟应聘岗位匹不匹配，真实表现自己就好。

面试地点在琶洲，上了楼层才发现这里有很多小型的公司。走进来一眼望去整体规模不大的样子。前台没有人，感觉整个环境很安静。打电话给约我面试的人，出来之后让我填来访登记，量体温也要自己来，然后就把我带到会议室，很闷的感觉，没有开空调，环境也比较杂乱，会议室后面堆着杂物。 填完职位申请表（表格很多重复且排版不方便填写的内容）之后，就由人事经理来给我面试了。没有什么刁难的问题，感觉她说的内容更多（她中途还接了个电话），谈话中得知这个岗位还要给经理的房间搞卫生（擦桌子洗杯子之类的），工作位置是前台和里面的位置轮换。招聘信息写着公司有150-500人，但其实公司也就二十来人，加上十来家门店的员工也就一百来人，而且因为疫情的关系公司的门店也关了一大半。 介绍完工作内容之后就问我有没有什么想问的。问完之后就说大概两天内会有通知（不管有没有通过），但今天已经第三天了，并不抱什么希望且没什么进去工作的欲望。说是国企，但公积金要过了试用期才买，总之emmm，就这样吧。