人事主管——人事经理——人事总监(中高层才需要,经理以下岗位面到人事经理)——用人部门负责人,绿地比较看中个人以往的工作经验,看经历跟岗位的匹配度,面试过程中基本以专业问题为主,人事部面试专业性不强,主要看经历;用人部门负责人就全看专业能力了,会问到很多专业性问题来判断你是否适合岗位,同时绿地因为项目比较多,而且都是一个人同时负责好几个项目这种,所以大部分岗位要求有车会开车。 去绿地一定注意,谈薪资的时候尽量往高处谈,入职后涨薪比较困难,绿地一般是年薪制,切记一定要问清楚工资的组成部分,问清楚每个月实际能拿到手的工资,问清楚年终奖。
杭州市 · 房地产开发 · 100-499人 · 成立11年 · 近3个月无招聘
公司全称
绿地控股集团(浙江)房地产开发有限公司
上下班时间
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联系方式
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地址
浙江省杭州市拱墅区绿地运河商务中心5幢401室
简介
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