中国建设银行

面试首先由HR问一下收否了解公司等简单的问题，然后有一个无领导小组讨论，会给一些tricky的问题，这一环节比较体现个人素质，HR也会在旁边观察，之后会有一对一聊天，看一下彼此意向，是一个双向选择的过程。前期实习没有工资哦，比较介意的同学可以不要考虑了。氛围有点像保险公司，打鸡血那种。

面试官没什么礼貌，因为突然间打电话过来，一开始就说你知道你投的什么岗位，是做什么的吗？我想说我不知道我会投吗？你筛选简历的时候没筛出我合不合适吗？然后又问，你这几个月都在找工作吗？大哥，当然不是啦。然后又问能不能接受加班？问我原来的加班强度有多大？我觉得面试官，你不如自己介绍一下科大加班的情况。总体感觉业务部门电话面试的人感觉像买菜一样。科大已经沦落如此吗？

用的zoom，预计时间是6分钟，1分钟自我介绍，然后追问介绍。实习经历，对薪资的概念。工作压力大如何理解，是否接受调剂到柜员(其实进去都是柜员)，然后身高。面试过程挺轻松，因为不是金融专业不知道有没有戏，了解跨专业的可以评论一下。

参加了冗长的三轮面试，第一轮是笔试，淘汰一部分人；第二次是英语口语面试，再淘汰一部分人；第三次终面，已经没多少人了，觉得胜率很大，谁知道上来问我：“你的专业跟我们公司不相符，我们很少招专业不符的应聘人员”。最后当然没戏了，既然专业不相符，那还过了简历筛选？还连过两轮面试和笔试？敢情让我免费陪你们玩呢。

是收简历的，所以去看了一下。大家态度都非常诚恳，会很耐心，人都超级nice，如果感兴趣还是要过来问一问，因为可以知道比较详细的招聘情况。比如这次的宣讲会之后就换了志愿，因为确定了自己喜欢的岗位。自我介绍，然后就是开始针对个人提问，会问到各种问题，主要还是简历的实习经验。然后自我感觉不错，不过双选会还是一个相互了解的过程。

坐标江苏nj，秋招，岗位综合营销岗。一面:无领导+半结构/人均10min左右男生男生一组，是辩论赛33对抗。比较激烈，6人有4个硕士(大概，记不清了)。流程是轮流发言后互相提问，最后总结，话题是常识话题。重要的是思路要完善、逻辑清晰，不要出现自我矛盾的论述，最好能联系银行工作实际举例子。对于提问要冷静辩驳，有礼貌，最好能拿到总结陈词。我是正方1号，比较有优势，表现比较强势。辩论结束后半结构，比较简单，主要就是判断是否适合岗位。问了我实习经历？我为什么不是党员？为什么选择nj？对待岗位是怎么看待的？还报了哪些银行，收到了几个offer？其他考生也大都是常规问题。一面后一周收到了体检(差额体检)。以上，祝大家求职顺利！加油！

无领导加半结构化面试，面试没有想象中难，但是HR比较偏向男生，很明显。一分钟自我介绍，完了进行辩论赛，最后HR提问。HR只提问感兴趣的同学，但是男生全部都提问了，还追着男生追，女生一旁听着。