百思买

前一天邀约，直接让第二天过去面试。发的邮件也没有签名，不知道是什么职位的面试官。整个面试过程有1个多小时吧。去了先填表，表里要填的信息非常详细，血型、星座、属相都有。填完表等了一会儿。第一轮应该是人事，第二轮部门经理，第三轮副总裁，第四轮又是人事。自我介绍了三遍，工作经历介绍了三遍。戴着口罩，气喘吁吁，口干舌燥，也没有客气地倒口水喝。同时填表的有三四个人，都是同一个岗位。也不知道要招多少人，规模并不大。 面试完让等一下，等了一会儿出来说让我回去等。完了就没信了。我在面试的邮件上追问结果，没有回复。个人觉得人文关怀不是很好。这个岗位大概就是一个文职，要和ERP系统上的采销数据打交道。不是偏业务方向。

面试总共4轮，电话面，单面，3V1、单面。所有都会问你几个随机的英文问题，第二面是全英。比较看重职业规划、外企实习经历。问的很多都是比较经典的宝洁八大问，除此之外，很关注在面对XX情况下你的处理方法的问题。

更新过简历后HR联系的我，后来定了面试时间。面试前看过公司评价，做好了心理准备。去到了约定的公司地点，看不到任何相关公司名字不管是小精豆还是绿野仙踪，都没有。相比之下园区其他企业牌子高大的就生怕不知道你不知道他家公司叫什么。由于看不到名字我也不敢贸然进去，后来有个人出来拿外卖我就问了下说是的，我就进去了。 她指了HR工位让我直接找HR。先让我填了表，表里有些信息比如身份证号户籍地址目前的公司信息和联系方式。我没填这些信息给HR貌似有点不高兴。主要是因为我不知道你们叫什么就算了，这公司名字都没有我哪敢给，HR说这些都要填，我说现在不方便，以后需要的话我会提供。 后来应该是供应链主管面试的我，应该也真是话不投机。也不是说人不好，就真的聊不到一块去。问我目前的公司一个月贸易额多少，我说每个月10个亿是有的，进口大概每月有1000万美金(化工业大宗化学品，这个数字不过分，我还仅仅说的是我们这边的子公司，我负责的另一个国家的业务我都没算)，这个负责人眼底完全是不相信。后来觉得实在聊不下去就结束了。 回家以后鬼使神差的看了下天眼查，发现小精豆已经在今年2月被标注为****企业，因为连续三年监管单位往他们注册地址打电话都不能接通。当然接不通，真正的办公地址连个公司牌子都没有。我还在淘宝上查了他们家的产品，嗯确实做的很大销量也很高，主打的产品我问了我在美国的同学，他说美国根本看不到这个牌子。

因为疫情所以都是视频面试，没有群面，第一次是电话面试，问得很简单然后约了时间hr面，hr面内容是自我介绍，哪些能力适应岗位，岗位理解这块；三四天之后部门经理面，内容是自我介绍，遇到的困难及岗位理解。总体难度不大，都是常规问题，最好提前做好准备。面试结束后一个星期收到结果，又过一个星期拿到offer。另外我个人觉得非本专业的同学，学历和实习经历挺重要的。

当时是深圳和上海总部同时面试，加上HR四个人（上海两个，深圳两个）同时面，所以压力还挺大。问了很多供应链相关的问题，重点在相关异常的处理，感觉对经验要求会比较高。百思买大陆没有门店了，基本在大陆是为北美提供寻源支持。

上海闪光日接到邀请，第一轮群面题目是一张a4纸的英文材料，阅读思考5分，讨论25分钟，十分钟英文汇报。这个岗位对英文的要求较高，材料的阅读理解上就稍微有点困难，后面讨论会混乱，很考验leader的能力，做pre的时候英语比较好的同学可以发挥一下,一般一个人汇报不完可以好几个人汇报。虽然被刷了但是体验很棒，后来也很快收到电话fail的通知，对强生还是很满意的。

公司需要准备的材料会比一般公司需要的全面，如你最近的薪资证明文件，离职证明等等，面试的人员需注意准备好，还有人事的意见固然重要，但是面试你的直接领导的意见更加关系你的职业发展，需好好交流沟通，了解对方和自己的匹配度。