新城控股集团股份有限公司上海

第一次去约好的面试时间，结果等了一个小时，告知还需要继续等待，因为有其他安排就走了。第二次去还是让我等了半个小时，结果一个面试官面试3个人总共用了不到15分钟，每个人两分钟就结束了。面试之前还有一个查户口式的表要填，要把自己的简历抄一份到表上，及其繁琐和浪费时间，而且如果面试3个人只需要15分钟平均一个人只需要5分钟，那么为什么不能改为电话面试，浪费彼此时间和路途费用。

视频面试，有多个面试官，分别是HR和业务部门主管。先自我介绍，然后问为什么想来苏宁、如果其他公司给offer如何做选择等，然后问了几个专业知识、性格、成绩方面的问题。但面试官比较tough，会challenge你的各种回答，态度也不甚友好，以自己的观念来衡量其他人的经历，因此面试体验让人不舒服，做到放平心态认真交流就好。

目标院校本科生，宣讲会比较高大上，抽奖送lamy和华为mate30，非酋无缘。宣讲会后直接安排面试，比较正规，两轮一轮hr单面一轮大boss群面，单面在学校会议室里进行，1v1自我介绍+简历相关问题，比较常规，聊下来得知财务管培生会委派到全国各地三四线城市。 hr面通过通知去群面，速度很快，群面通过即给offer，无需网申。本人是hr面被待定两轮后通知可以离开，无幸了解群面，1.5轮游也算比较开心了。

前景提要：广东二A某校，苏宁来我们学校校招过，所以有点兴趣，但因为学校在广州，家在深圳，所以去深圳苏宁面试了。 1.第一轮，能讲就行，有点销售经验，口花花，气势上压过或者持平面试官就OK。 2.第二轮，视频面试，同上，没有情景模拟题。 3.第三轮，印象最深，人在广州，想去深圳发展，来回深圳车费还是挺贵的，就拖啊拖，我是终面，就和一群初面的人一起去面试了。四个面试者和一个面试官，面试官先问大家对苏宁的了解，一个一个回答，接着忘了，常规问题。最后针对每一个人的简历去详细问。我全程保持微笑放空自己，然后就听到面试官问我，请用一句话评价前三个人。我就评价了，第一个人没印象，第二个人不成熟，第三个人太紧张。然后我就接到了面试通过的电话，还挺懵，可能同行衬托显得我还不错吧。 大家最关心的问题，薪资6k，饭补12元，实习两月，按天算工资120+12元，试用两个月6k，考核转正，与业绩挂钩，五险一金，公积金按最低交，做六休一，早晚班，7小时工作制，一年两次升级（以k起步），门店6～12月轮岗，不包吃住，以上。没有做准备，通知结果很快，是我太慢。

上来是看资料，时间比较紧大概有10min左右，可以记一下自己的思路，之后就是每个人做pre，团体讨论的时间也是比较短，记得只有5min也是要选人做代表pre。后续会问一下跟群面讨论的时候相关的问题，还有一些其他的跟你个人经历相关或者是比较开放的问题。

初面是问了简历上相关实习经历，现场等结果大概十分钟左右被通知进入二面，再排队等待二面。二面是经理的群面，问的也是为什么选择这家公司，已经自己在以前校园经历的收获与体验。还被问到是否接受轮岗，前期需要在卖场一段时间，而且在管培期间随时有可能会走人。面试官都挺亲切，问题也不难，岗位发展与我不太符合。

在朋友圈看到的招聘信息，之前被无数个不同的平安招聘人员骚扰过，所以很担心是让自己去卖保险。后来才知道主动打电话联系你的一般都是外勤，保险代理人之类的岗位，明面是人事或者资料员，其实就是跑保险。至于内勤是管理一个外勤团队，进行沟通和调节，和一些文件的整理，是平安正编。 这是我所了解到的情况，内勤那边说自己因为外勤乱招人的原因，自己也招不到人。已面试了两轮，接下来几轮还有视频面试什么什么的，待遇3500+各种补贴+六险两金+福利+绩效。