苏宁易购

感觉苏宁效率挺高的，第一天投隔一天就发面试通知了。一共面了两轮，感觉难度不大，第一轮面试很简单，就单面问了问简历上的一些东西。应该在地区的面试，还特意问我什么时候回去，然后就隔了三天就又给我发来第二面通知啦。 第二面总经理面试，有个问题是问我怎么在大学里面拓展任务。还有就是问你有什么经历可以体现出你吃苦耐劳的精神和学习能力。回去以后，hr小哥哥就跟我说通过啦，让我补个线上测评！嘿嘿HR小哥人很好，面试前还让我不要紧张哈哈，说实话当时变紧张的。

三轮，第一轮群面挂了，13个人分两组，讨论同样的两道题，这次群面最后的report比较重要。我们组没有对方组的答案好所以全灭了。感觉思路答得全面些，以及report后面的讨论都很重要。两个题： 1. 网易翻译官设计新功能让人增加使用频次，再给这个功能写个slogan，设计新功能增加用户登录； 2. 翻译官原价收化妆品空瓶的活动，怎么提高传播量，怎么让用户相信不转卖，如果有2.0活动如何设计，再设计一个类似的活动。

一共两面，一面为对抗式群面，分成两组，每组6人，拿到辩题，首先每人1分钟阐述自己观点，然后组内5分钟讨论，后续12分钟两组辩论，但是最后需要统一结论，最后从12人中推选1人进行3分钟总结发言。二面同样为多对多，给一个问题，每人阐述观点，再点对点问简历。

到了那里之后收到一个即兴演讲题目 昨天有准备去恒大面试要即兴演讲 结果没有 今天没准备结果有 题目是我大学期间最……的故事加上自我介绍一共3分钟 10个人一组 挨个上去讲我大致打好腹稿 演讲其实算是我的强项 自我感觉讲得比较好 有笑点又有总结 从一个比较有趣的故事提炼出自己的性格特征 丝毫也不紧张  给自己鼓掌哈哈哈哈 建议大家可以多看奇葩说 并时常锻炼演讲口才 面试官每个人都问了喜不喜欢运动（很看重运动）也问了对合景泰富的了解程度 其实这两个我都没 但是我都回答得仿佛我热爱运动并很了解合景 面试官说今晚十点半前没收到通知的就是不过 当晚就收到了通过初试 第二天也就是明天复试 希望能过 合景今天面试官给我的印象特别好 让我对这个企业印象也比较好 面试官很尊重人 说不能给没过的同学发短信很抱歉 要知道很多企业都默拒

苏宁的面试非常容易，就是问几个问题，加做个案例展示而已，我那时那批，只要面了，基本都能过，就是工资不同而已。苏宁的工资相对比较高？为什么呢？因为苏宁实在留不住人，但是这个金额相比你的付出，我觉得还是不值得的，每个月几次支援（去仓库搬十几个小时砖头），一周996，这谁受得了？首先招很多人，就是高薪留一下人，但是轮岗大家认知这家企业以后就会走很多人，那它这时的高薪不就发挥作用了，一堆违约金，赚翻了。 除此之外，苏宁还会随便就降你的级别，逼你离职，首先文化不熟悉，考试不通过，降级;轮岗连续两周被带教人差评，降级。就是把你降到储备干部，也就是随便个专科就能去的。大家都可以看出，这分明就是乱来，我不熟悉企业文化，关于我的能力，有关系吗？还有很多都是带教人的主观评价而已，一个性格比较内向的人，你就觉得他不积极，这合适吗？当然楼主是自己走的，及时止损，到最后入职前至少走了一半人了，刚出社会就遇到这样一家极品公司，让我对社会有了更深的认识。

水水的初面，真的是水： 1. 面试官通知到上海总部面试 在浦东 其实就是浦东一家苏宁商店旁边有苏宁办公楼 感觉里面人不多 环境一般 2. 通知带笔 SO 我以为是群面，结果带笔是为了填写求职表 3. 面试过程：2个面试官同时面3个人，就问了三个问题：1、 自我介绍；2. 为什么选择苏宁 对苏宁有什么了解 3. 实际工作可能比较琐碎无聊 可以接受吗 感觉真的是。