海康威视

分三轮，第一轮有两个互动题和一个演讲，内容是期望的公司，表现不活跃就不用去了，过了的直接进第二轮。第二轮，笔试，有难度，考的范围很广，硬件软件linux初中数学都有。第三轮，单独面试，聊薪资。第四轮，在公司内进行三天的机试，比较麻烦。

不得不说这个面试环节怎么说呢，轮正规来说，流程都挺好的，到了无领导小组讨论，两个面试官漫不经心的样子真让人无语，还有一个直接聊起了微信在那里笑起来了，我寻思你要想聊可以直接出去聊啊，没必要在这种情况下这么不尊重人吧，另外一个面试官也是漫不经心，懒洋洋的态度。 等到无领导小组讨论完结束之后，我问主要负责的hr，想询问一下能不能调到工艺工程师，杭州总部那边，她直接说武汉这边没有工艺工程师然后也没办法调。说话的态度也给人一种，你当初为啥不直接选那个还非要到我这里来问我的感觉，总的来说，武汉这边的海康面试官的面试人态度令人堪忧，印象不是很好。

面试官很擅长技术，尤其是原理方面。当然聊的也很开心，持续了一个小时之久，当然我也通过了，据说达到了B(因为只要达到了ABC任何一个等级就可以入职），只是工资没有达到我理想水平。对了还有，入职之后应该会被外派。

感觉靠谱。1小时以上，问题跳跃。

我是参加的校园招聘，首先是hr面，和hr聊了半个多小时。聊了很多方面。首先自我介绍，然后是看了我的技能然后问了一些我的技能，然后是一些家庭情况，为什么学技术等一些问题。技术面的话就是谈项目，你在设计这个项目的时候你想到些啥了，比如，设计一个某个模块要想到可能会出现的，如何测试你的模块是合格的等等一些问题。

常规自我介绍加项目经验介绍，这边项目经验一定要具体一点，让面试官对你的工作内容有直观的感受。然后基本根据你项目经验和简历问问题。问了我spring常用注解，controller和rest controller的区别，spring mvc如何实现拦截器，集群环境如何避免定时任务重复执行，redis和memcache的区别，哪个更快，项目里面如何调用redis的，还有就是简历写了调优让我介绍了下如何调优的。总体来说问的问题不算难，还是自己准备不够充分吧。

感觉靠谱。问题跳跃。