charles&keith

1.约了下午面试，到了之后前台会给一张履历表让你填写，履历表主要就是一些个人信息还有几个问题；填完之后第一轮面试由人事经理面试，面完之后由专员做一个简单的沟通。 2.由于岗位要求对人力资源有一定理解，会根据你阐述的对人力资源的理解进行提问，比如说了六大模块就会对六大模块进行详细的提问，比如员工关系主要是做什么？劳动法有哪些内容？什么情况下需要支付经济补偿金？招聘方面招聘渠道有哪些？冰山模型是什么？是否了解什么事员工关怀？马斯洛需求理论是什么？绩效管理的目标？薪酬管理是什么？员工培训开发有哪些内容等等。总之就是对一些理论知识以及你个人的理解做比较详细的提问。自己提了三支柱就会提问三支柱的构成以及其所对应职责等等。问题比较多，会考察候选人对人力资源知识的掌握程度。 3.面试官很有亲和力，态度很好，但自我感觉回答得不太好。 4.面试未收到反馈。

校招初试自我介绍，2v6，6个人一次做自我介绍，面试官压力气场特别大，真是一点笑脸都没有，扫视看人，你说话的时候视线到你身上很难受。自我介绍点一定要介绍全，磕巴和露点基本没戏，公司不错，进去二面的人很少，一组能留下一个已经很不错了。

先辩论，再无领导，感觉垃圾，一是因为辩题不好，根本辩不下去好吗？二是流程不清晰，要求里有辩论要大组行程统一结论？辩题:网络信息安全与信息共享哪个更优。无领导:策划网络信息安全宣传周活动，包括主题，内容，日程。最后再说一遍垃圾！

下了地铁四惠站还要过一条河，走个二十多分钟才能到。公司位于一个环境偏僻的写字楼广场内，公司内部无食堂。上来不管是什么岗位先让做五十道逻辑题，迟了半个小时才面上。面试内容问得挺细，不过和岗位要求上面写得略有出入。在等面试的短短半个小时里面来了二十多个面试者，不知道是广撒网还是公司本身流动率就很大。

一轮面试，由另一家的hr面试，该公司位于客村地铁站附近，但走过去起码要20分钟，一路都是小吃店，很脏，公司周边也很乱赃，那公司独立一栋，两层左右吧，外表是玻璃屋，挺小清新但脏的玻璃屋就。 一进前台，一堆货物一堆零食，给我的感觉也是乱。进入办公环境里面，终于感到正常了。问的问题算正常，有点太揪细节，不理解其他企业办公流程，就以为不正常的感觉，对了，行政人事都要做，而且只有一个hr，转正后才买社保公积金，福利一般。

第一，前台的接待服务是挺好的，这个没有什么不好的说； 第二，申请表那个是真的多，填的东西连星座都出来，我的天呐！ 第三，填完申请表就做题，简答题那种，就像考试的那种，不多，就叫你半个小时内做完； 第四，我拿到题都没有半个小时，面试的小姐姐就过来跟我说，看到我好像做了很久了先谈谈？！然后看到职位是总经办助理？！太不专业了。 第五，我做完题之后前台带我去二楼看部门经理，第一个问题就是，你属什么？what？还是第一次被问这个，一下子没有反应过来，反问，她就说属性。我就做个人力，你居然问我星座和属性。 第六，那个公司是真的偏，非常偏！社保那个要在试用期后再买。

面试约的下午面试，但是发的短信上面没有写具体时间，位置比较偏远，下了车下了地铁都要走好远，在写字楼里，写字楼门口有门禁都需要刷卡才能进，屋子里面很简易，要看着门牌号进来，是个创业型的小公司，人不是很多。 下午如约来面试，又遇到xx领导在开会，需要你耐心的等一下（不知道这是什么原因，每每面试总是遇到领导开会），过了一会儿，来面试的领导随意看了一下简历，问了几个简单的问题，接着又和下一个领导面，整体来说不太好。