益丰大药房

一轮是测评，好像是ai测评，二轮是群面，但是我是一对一视频面试。hr姐姐看上去很温柔有亲和力。看似轻松，可能有坑吧。没让自我介绍，全程中文，大概十几分钟，问了一些问题。1你憧憬的工作环境和工作氛围是啥样的。2你求职情况怎么样，为什么，3你过往经历的失败以及失败原因，再来一次你会怎么做，4你都投递了哪些岗位，你考虑销售管理和供应链管理吗，你还投递了哪些岗位，为什么，有什么岗位也是你考虑范围之内的，这些岗位你最钟意哪一个，为什么。5给你的自我论述打多少分，为什么，提高的地方在哪里。大概就是这样，答面经攒人品吧。祝大家顺顺利利。

报到后先给你一份简历让你在门口的小桌子上填写（一个圆桌两个人填面试），过了一会就在门口的小桌子面试了，说没地方，先让做自我介绍，本人介绍完之后他就开始说公司，公司是纯电销公司，公司提供资源，负责打电话销售产品，底薪boss说7000去了，试用期4000转正3500，早上九点上班六点下班，双休一周三天加班，最晚九点，月底也长加班冲业绩，有五险，没有公积金。 后面就问我是否愿意，我就说考虑考虑，与此同时刚跟我一起填简历的大哥也出来了，估计也是考虑考虑，工作氛围很吵，个人受不了。

坐标西安未央。 1.手填简历； 2.宣讲半个多小时后群面； 3.打断求职者，简单问下自己认为的自身优缺点就可以滚回去等通知了。对求职者没有基本尊重，主要还是忽悠刚出社会的年轻人，不把人当人，更别提你的时间精力和开销了。

HR非常不专业，面试过程中会面及行业问题，但感觉HR对行业本身并不了解，问的问题都好奇怪，而且我回答的行业问题感觉她也听不懂，而且又爱问这相关行业问题，真是呜呜了～，体验感极差。我觉得如果一个不专业的HR去问太多有关这个行业这个岗位的问题会让公司错失合适人选，而且浪费应聘者的时间。（前提是HR对销售岗不了解、对行业不了解）

面试没有问专业性的问题，不过我看了视频老师的讲解，在和面试官老师沟通的时候了解更透彻，关于我自己，真的是对行业对岗位充满期待，丽兹行做事的态度让我很喜欢，在北京，我要找寻自己的方向，无论能否加入丽兹行，今天的面试可以说是印象深刻，不虚此行，收获满满啦！

之前有电话预约过，下午过去的时候发现在一间小办公楼里。填了一些基本的信息内容，之后面试官就直接问我什么时候可以来上班了。我比较在意公司前景和自身的晋升空间，于是问了面试管几个问题，不太满意。包括公司接下来的发展前景和自身的一个晋升空间，回答很含糊，感觉对公司的定位和发展方向不太了解也只知一二。

一共面了3轮，因为疫情原因，都是电话跟视频面试，面试没什么难度，总体感受很棒。第一位是组长，第二是部门负责人，第三次是人力总监，通过时常分别是10-15分钟、40分钟、40分钟；问的问题都是薪酬期望、为什么离职、做过哪些项目，这场面试一半时间是展示自己做过哪些项目。