从接到猎头电话到AC面试整个过程非常快,这点说明AC办事还是非常有效率的。言归正传,下班前接到AC的面试电话,面试官上来就说你的简历应该不是最新的吧,为什么近一份工作是从2015年开始的?我想说我简历里写的很清楚,是从2015年一直到现在,在目前的公司有4年多的经验(难道不能在一家企业工作4年以上吗?),而且给猎头简历的时候也交代的很清楚,英语简历就是最新的。 回到面试过程,面试官全程带着趾高气昂的语气提问(这就算了), 聊到项目经历,有一段实际hands-on的经历约在半年左右,面试官不知是数学是语文老师教的还是什么,脱口就说哦,只有“3”个月经验。其中具体讲了下技术实施的细节,面试官并未提问此领域比较有深度的问题,应该是自己也并未在该领域深耕。于是又问些其他和改岗位(role)不是特别相关的问题,也一一耐心解答,但是面试官喜欢在并未了解面试者实际工作的情况下,做出主观判断, 比如会说“哦,这个应该很简单吧!”。 面试过程中,面试官还中途接了5分钟电话,我想说本人在工作中也经常面试别人,对面试者给与尊重和平等的礼遇是最起码的。想说如果AC选择这样的面试官,是无法吸引到人才的,咨询公司最宝贵的资产是什么想必AC自己心里也很清楚。
公司全称
埃森哲(中国)有限公司
上下班时间
上午09:00-下午06:00
弹性工作
联系方式
021-23053333
sharon.wenjin.xia@accenture.com
...更多
地址
上海市淮海中路381号中环广场30层3002-41室
简介
-