美的集团

主要是了解在学校做的研究项目，和部分工作项目。这边公司主要是做激光应用研究的，可能偏向于应用方面查较多，看接到的订单来判断做哪方面的设计工作，是一个多方面的工作不只是做机械设计，其他方面的工作也要涉及。

就一轮面试，多对多（我去的时候三个HR面试五个人），刚开始每个人的自我介绍，然后挨个问五个人一些简历上的信息，成绩怎么样，你最喜欢哪个学科并和我们分享一下，有没有参加过什么社团，为什么不考研，家里人支不支持你来我们这工作之类的。之后还有一轮笔试，笔试过了应该就行了。

一面是综合面试（群面）10v2，题目是设计空巢老人使用的扫地机，二面是专业面试（单面）1v1，问些简历上的项目经历，和自己想做哪个方向的研究，幸运地通过二面，签约。我的实验室6个人，一面刷了3个，二面刷了2个，感觉还是挺难的，感觉比较看重成绩和科研成果。

面试通过。问题跳跃。

一共两轮面试，刚刚参加完第一轮群面。面试官3个人，小组8个人，题目是为宠物之家设计扫地机器人。首先思考10min，在此期间面试官会提醒时间。之后阐述个人观点1min，如果超时面试官会打断你，所以我们小组都没自我介绍，直接就进入主题，尽量突出新意和亮点，1min很短的，有些同学就没说完被打断了。 然后就是小组讨论20min，这个时候需要有timer和leader，不过没有leader也无所谓，梳理讨论的方面和顺序，逐条讨论，不要打断别人说话，注意基本礼貌。之后就是5min总结时间，总结和之前讨论的要契合。之后又想说的可以补充。面试官会cue面试者，会问些问题，不太发表言论的也会被cue到。我们组很和谐，效率很高。面试官也很好，整场体验不错。

群面十人一组，每人一分钟自我介绍（后面具体时间不太记得了），五分钟看案例，二十分钟讨论，五分钟总结陈述。面试官会计时，但不会提醒，时间到了直接结束。要有人计时，有人总结。可以争取领导者，找机会说话。 二面一对一，面试官人也很好，没问专业，就是问一些学习生活上的事情。最后没通过我挺意外的，因为觉得沟通过程很愉快，可能是因为自己不够优秀，竞争对手真的都很优秀，学历能力各方面，希望自己能越来越好拿到心仪的offer，大家找工作都顺利。

只有一面，过去先进行等待，叫到号后进行群面，面试官先说明规则，让我们讨论，并发表自己的意见，然后一个人总结向面试官说明最终结果，整个过程没有自己介绍，上来就直接进行群面，感觉美的不太想招人，技术岗第一面没有过也挺丢人的，加油。