美的集团

首先是群面，我们组六个人，给你一个话题，无领导小组讨论。各人先发表自己的观点后，再总结一下。接下来是专业面，一对一面试，主要是介绍自己做过的项目，会什么说清楚。后面是谈薪资以及签约，时间很紧，很捉急就让签约。

首先是一面，电话面试。佛山那边的HR会打电话过来跟你进行交流询问。这个过程完事应该是不会刷人，过几天就会安排二面，线上视频面试。HR会和你qq视频，进行的是压力测试吧，很常规的面试，没有涉及什么专业知识类的。

本人华南师范大学的光学工程硕士，投科技管理这个岗位是因为它理工科专业即可，没写很专业的要求。这是我第一次面试，给好好上了一课。简历投出去大概一个星期就在短信通知两天后面试，在一个大酒店的4楼。群面是10个学生和三个面试官一桌。每人带着自己的简历，发一支笔、一张草稿纸和一张写着题目的纸（不让写画）。首先会有5分钟的看题时间，给人一边看题一边整理自己的观点。然后是每人1分钟自我介绍+观点阐述。最后是20分钟的无领导小组讨论时间，讨论出一个方案在最后汇报给面试官。我们的题目是“面向风雨无阻的快递小哥设计一款电动汽车”。开头我是第二个讲的，上来就列想法，什么汽车小巧呀，是个二人座呀，电池要可拆卸呀，要搞个可拆卸的货架呀，颜色是红绿蓝三原色呀。你问我为什么送快递的货车还要小巧？因为我上来就审题错了，看成送外卖的电动汽车。呜呼！此语一出，面试官练练咋舌。后面讨论的时候我反应过来了，赶紧往快递那边靠，但一时间没什么词，只好给别人做捧哏，做点细节补充。最后汇总设计出来的小车也很保守，面试官点评直言这样的车他是不会让上路的，要打开思路。举例光伏电池产业比较成熟，为什么不把电池直接贴车外面呢。他这么一说顿觉醍醐灌顶。

美的美少年实习生 背景：中部某211本硕的研一，冷门传统工科专业。四月初投递，固体力学仿真岗位，第一志愿是机器人与自动化事业部，4.15收到面试邀请，单面，面试的是HR和洗衣机事业部的结构与流体仿真负责人。 1、 自我介绍环节，没有限制时间，我用了1min30s左右； 2、 简历项目提问，为什么其中一个项目是你来负责，而且是一个与热有关的计算；  3、 发明专利的主要内容是什么；  4、 小论文的主要内容和创新点是什么； 5、 目前所在地，可接受的工作地点，到岗时间和实习时间； 反问： 1、 我投递的是固体力学仿真岗位，那么部门的主要项目和任务有哪些； 2、 如果我要在这个领域继续发展，目前还有哪些方面需要进一步学习或者哪些方面有不足。 整个面试环节接近20分钟，很快。 整体来说可能有一些小偏差，虽然都是结构部门，但是洗衣机事业部跟岗位描述里一样更偏向于振动和冲击方面。刚面完，等后续通知吧，算是第一次面试了。过几天出结果我再来补充。

美的开完宣讲会之后就组织了群面，可以自己选择群面时间，这点非常人性化。当时我们是六个人一组，什么职位的都有，技术的、策划的、营销的、品牌的，所以大家群面应该都一样。群面题目是：给年轻白领设计一款扫地机器人。我们六个人讨论的都还不错，从目标群体特点、卖点、创意营销推广方案等角度去阐述的，个人感觉自己发言还是没什么问题的，而且梳理了结构框架，最终也是由我做的汇报。 但是没有收到二面的通知，我旁边技术岗的同学进了二面。我觉得我的群面肯定没有问题，但是应该是受制于岗位限制吧（毕竟我是学化工的，报了品牌传播），所以我建议大家报岗位的时候还是选个差不多靠谱的。

本硕985女生，制冷方向，报了家空性能开发，走完了整个流程花了一个月左右还是受到感谢信。流程：简历投递，测评，笔试，两次面试。笔试热力学传热学题目简单。面试一面问了项目和保洁八大问，二面只花了十分钟问了些制冷原理基础知识，都答对了。根据身边报同岗位的录取情况来看，优先双985男生，其次985硕211本男生，其余的都被刷了，女生一个都不剩。如果你是女生能力不是很突出就没有竞争性，因为这个岗位的定位在他们公司看来是需要做一些体力活。女生做技术的话可以参加实习再转正，校招有点难。很后悔参加这次招聘，浪费了宝贵的九月，明明不要女生却吊着人走完一个月的流程，呵呵。

身为校园大使，我光荣地挂了，说了校园大使免一轮面试，结果还是面了，然后过了，因为面试官显然对我的研究都不懂，二面视频面，问题差不多，还有问两遍的，期间问了我一个软件会用吗，我说不会，问我的课题对产品有什么帮助吗，实在没有，硬扯也没有，我尽力了，挂。