金蝶软件

不是说需要笔试一个小时吗？怎么直接就开问了，而且简历不需要带会帮忙打印点个赞。技术问的不是很难，mq消息防止丢失，jvm内存模型，gc，公平锁和非公平锁，spring的事务隔离级别，然后就说我的基础还可以。整个过程轻松愉快。

周六去面试的java开发，面试官都挺好的，很友好，首先呢，还是有一套笔试题，答题时间大约40分钟左右，题目难度还可以。然后会等一会，面试官看看卷子，大约等了20多分钟，技术面试这里是二对一的面试，主要还是围绕简历上比较熟悉的项目展开的，要对自己做过的项目很熟悉。总体上感觉不错，还是很期待可以加入的。

1V1视频面试，技术面，难度适中，面试官主要了解技术能力和未来规划，以及平时的学习习惯。1、分库分表的步骤和注意事项2、JUC包下工具类的使用情况3、JMM内存模型4、dubbo的工作原理5、工作中的亮点6、对公司有没有什么问题

面试通过。3轮及以上，看中专业技能，有笔试。主要看中基础吧，根据简历来问的，从java基础、数据结构和算法、设计模式、框架到实习项目等等，一面大概进行了50分钟左右，二面HR面，三面领导面，校招主要还是比较注重基础吧。

java开发岗，本人工作不到一年。一面sync原理，reent原理，jmm内存模型，redis分布式锁原理线程池参数，hashmap原理，spring aop原理，springvoot的好处，及理解。springcloud之注册中心原理（没答的上来），mysql事务原理，索引原理，如何调优redis各种数据结构的应用及原理，集群下如何做分布式锁。 设计模式问了个单例算法，简单手写下快排，了解的加密算法有哪些。操作系统，线程调度算法jvm问的不是很多，因为我才一年，问了个gc算法，何时gc。二面hr面，三面技术总监，主要是现场建模，排查问题的思路。平常怎么学习吧啦吧啦的。

我面的是Java工程师，在成都一家酒店参加的面试，位置很好找，去了之后hr小姐姐先拿了一张登记表让填，然后就做在外边等，去的时候是下午3点左右，外边正在等着的目测有30多人，不知道是不是都是技术岗。 神奇的是没有问什么具体的问题，感觉面试我的女士应该不是技术部门的，一开始做了自我介绍，然后就根据简历上写的项目问使用了什么技术，具体怎么完成的等等，感觉就是很固定的流程，主要是我自己在介绍，她也没有追问什么问题。可能是人招满了吧，也可能是自己太菜了，她不感兴趣吧。

金蝶  双非 本科 java开发一面 （面试官很和蔼）自我介绍 gc算法对面向对象理解 特征数据库索引项目 然后就过了 二面hr小姐姐 自我介绍 认为最有成就感的事 遇到的挫折 自身的优缺点 聊了挺久  三面 技术 应该是个总监 故意严肃 显得很可爱 redis缓存击穿和（没听清）讲一讲sql优化策略select where orderby having from的执行顺序 为什么是这个顺序sql何时无效spring流程servlet生命周期计算机网络七层模型都是啥 http和https区别 http常见状态吗 讲一下innodb和myisam区别 concorrenthashmap和hashtable区别 栈和队列区别 讲讲对springmvc的理解 项目里用到的设计模式都讲一下 springioc和aop分别是啥在项目里怎么用的 具体举例子