电讯盈科（PCCW）

2轮面试，找算法专精方向总监（负责人）来搞我个做电商业务逻辑的，然后再让另外一个电商总监（负责人）来问各种问题，最后压薪资，比我之前的公司都低，笑死了。其他公司给我开21K，20K，喜马拉雅给我开16*16，我问能不能谈薪资，HR直接一句话不说了，笑死了，喜马拉雅你是来捡便宜的吧？

去到公司是一个项目经理面试的，主要就是问一些Java基础和项目经验，一面一般比较水，复试的话需要去外包现场由甲方面试，面试前还要做笔试，笔试题题量较少，主要是Java基础，tcp/ip网络协议，以及一些加密算法之类的，简答题主要就是框架，比如说一下hibernate和mybatis和JDBC的区别这样的。

到公司面试，一看公司环境挺不错的，规模挺大，前台小姐姐很漂亮、很有礼貌的那种，先是安排笔试，基础为主，不是很难。笔试之后很快就是一面，没让我等多久，一面主要是问一些基础和问我以前的一些项目情况，最后还出了一些题目，应该是想考察一下我解决问题的思路吧，大概二十多分钟。 然后是技术总监二面，二面没怎么问基础了，像聊天一样，聊的比较宽，有些我接不上来，面试官的水平很高，但没有因此看低我，感觉平易近人，很随和。最后是hr面，这一轮主要是hr对我个人的情况做一些了解以及向我介绍公司的情况，并对我的一些问题做出解答，整个面试流程很顺利，能感觉到这家公司做事干净利落，效率很高，1天后拿到offer。

还好

这是我校招的第一次面试。在网上做笔试题，通过了，约好时间面试。面试的时候有hr和技术官两人，说好是技术面，全程没有一点技术上的问题！主要关心你的个人情况，家庭情况，看看你能不能接受出差。如果你想拿到这份offer，需要做的事： 1.找个大神帮你做笔试题； 2.面试的时候表现出自己非常乐意出差，接受加班无加班费，问你家里有几个兄弟姐妹，回答越多越好（跟我一组的，有人说8个，有人说5个，有人说6个）； 3.hr和面试官都不看你简历的，所以你不用担心你简历上的东西你不会，只会在一张表中记录你的信息。 总结：他们只是想招一群技术水平不用高，能干活，能出差的人就行的人。和面试官了解到是外包银行政府项目，技术非常老久所以，这里不适合成长，我没去。

电话面试，大概问了这些：自我介绍，项目介绍（重要），线程状态，线程安全，原子类了解吗（我说了juc，面试官不知道双击查看原图），volatile，cas机制，cas机制的缺点Java 集合，ArrayList 和 LinkedList的区别spring中的ioc，aop，干什么的，怎么实现，和以前比有哪些改进，读过源码没知道哪些设计模式。 谈谈你对设计模式的理解，mysql 引擎的区别，数据库三大范式，mysql 优化知道吗，Git 命令考察，读过 Git 源码吗，知道 Git 的核心吗。问的不是很深，常规问题，就是面试前没做好准备，答得不好。

还可以