网易游戏

没想到能进网易游戏实习。面试分三轮，第一轮电话，第二轮笔试，第三轮面试。第二轮主要是给一个范围写出一个微博以及一个微信推文。至于面试问的问题的比较常规，首先看你的游戏经历来提问，询问一下对于该岗位的看法，以及过往实习经历的问题。有机会可以谈谈笔试微博和推文的一个写作思路。

到公司的时候，boss去出差，刚好不在，找了半天，没找到公司的名字和招牌，走进一间一问，刚好就是这家单位，但是挂的牌子却是一家智库的招商部的牌子。接下来是填表格，拿了两张纸，我以为是拿错了呢，没想到是两张问卷。我感觉这些问题，毫无意义，挺反感的，填了半小时左右，来了一位运营总监，介绍了一下企业，问了一些稍微正经点的问题。最后说，这家公司是智库下面做写字楼招商，运营的。媒体这块啥都会做。其实这个总监也是刚来五天而已。说话倒是挺实在的，就是办公环境和前景不是很看好。员工之间也不是很友善。一个大办公室，员工在外面，里面有一间老板的会客室，就这么简单。工资这块据说是按照绩效走。还有，查了营业执照，五年搬家三次，所以要去的人，也要考虑后期搬家的问题

面试体验 总部工作环境不是很好，偏僻在一个所有公司厂集中的地方，主要是一轮面试的人和她对话还有一些提问都感觉还不错，才答应了二轮面试；结果到那和我说原定的董事长有事，早上还打电话确定时间，到了下午说换人事经理（男的），来面我，说如果通过再安排三轮的，基本职场礼貌不应该提前和我打声招呼吗，非得是先斩后奏；其次这人事经理说话从开始到结束全程板着一张脸，问的问题一直触我底线，几乎想要把我上家公司的运营模式套出来，真的第一次有面试公司问我上家公司薪资结构的，而不是问我能力各方面，还喜欢问完问题，别人回答时候一直打断，之后同样问题又问一遍又一遍，忍不了，我直接说我刚回答了呀，被人戳穿后又冷脸，还是人事经理，素质不敢恭维。最后来一句，你离这反正挺近的嘛，这更加惹恼，大热天，你又知道我是何种心情和方式来的吗，都不容易，何必说话字字锋利，根本一点人事部的素质都没有，也让我对这样做这种风格女装公司印象大大折扣，就这，衣服也都是冷冰冰的吧。面试官很重要

10.21终面已参加，希望能顺利通过终面拿到offer～❤一共三轮，电话面试＋笔试＋视频面试，视频面试3V110月19日投的新媒体运营的简历，HR说因为是周末，等工作日再联系我，在周一下午三点我接到了电话成功通过简历筛选和电话面试，整个电话面试的过程长，大概10分钟左右，因为前期稍微做了一些准备，所以还算对答如流，整个过程顺利，HR现场告诉我通过面试，并随即给我发了笔试题，让我准备一下，最晚三天之后的下午五点前提交。当天晚上看了看题目，有三个小题都是关于微博文案的，第一个小题是对应一张卡牌写出文案，第二个小题是围绕一个H5写宣传文案，第三个小题是声优CV的宣传微博文案。我写完之后朋友建议我在笔试题后加上一个微博运营的方案，这样能让HR看到你是有运营思维的。毕竟在今年这种竞争大的求职环境中要抓住一切可以用的机会。10月20日12点把笔试题＋最新简历＋游戏经历＋作品集一起发给HR了，下午3点我收到了HR的电话，通知我笔试通过，并跟我进一步确定了面试的时间，因为这天恰好是我的生日，所以真的挺开心的～毕竟在今年这种竞争大的求职环境中要抓住一切可以用的机会。10月20日12点把笔试题＋最新简历＋游戏经历＋作品集一起发给HR了，下午3点我收到了HR的电话，通知我笔试通过，并跟我进一步确定了面试的时间，因为这天恰好是我的生日，所以真的挺开心的～10月21日下午3点开始电话面试，中间是上次和我沟通过的HR小哥哥，声音还挺温柔的，旁边两个是姐姐，应该是部门负责人之类的（个人猜测）。刚开始先是自我介绍，感觉我的自我介绍太快了，三个人都懵了一下哈哈～～然后又问了一开始的时候问我的问题，比如你最快可以多久到岗？我说10月28日左右吧，就和我确定了一下。（感觉面试官会问每个人的到岗时间吧）下面是我在视频面试中被问到的一些问题：面试官问我：你认为微博超话比微博评论优势的地方在哪里？我回答：我觉得超话更像是玩家的聚集地，类似于把相同爱好的人放在一起，我觉得性质更多类似于豆瓣、论坛、贴吧，而且超话积攒到一定程度可以成为热门的超话，有利于话题的活跃度的提升，这是吸引用户的一种好的途径，类似于一个我们大家的"小圈子"，我们可以自由自在的在这个"小圈子"中畅所欲言。后来又被问到自己的文字风格是什么样，这里我是参考了朋友给我的建议，尽量自信一点，告诉面试官你是完全有能力胜任这份工作的，不要露怯。我回答自己没有特别固定的文风，这方面可以从我提交给各位的作品集中就可以看出来，有的是新闻类，文风偏严肃；有的是活动，文风偏可爱；我是个比较活的人，给我一个相同的案例，我完全可以"复制"出一个同样的，"相同"风格的文案，而且最重要的一点——我不需要太多外界的帮助我就能自己"跑起来"，所以文风这方面对于我的限制不大，还有一点笔试的题目就很偏二次元的文风，我确实是第一次接触但是也完成的很好。后来又问了我会不会PS、写剧本，因为后期微博要涉及游戏人物的故事创作脚本，我第一遍因为网络延迟没有听清，HR又重复了一遍，我问了她一些前提的条件，比如第一、是不是完全以游戏中的人物为主线写作，第二、我的二次创作会不会对已经熟悉游戏「既定」世界观的玩家产生不好的产生一些影响？最后HR问我希望能在岗位中学习到什么？（感觉很像挖坑……）我说自己觉得运营不仅仅是写文案，因为我以个人的思考觉得，如果真的是纯写作类的东西招的应该是文案编辑，运营、运营，抓住了关键词，就是如何做到引新、转化、唤活、留存……留住用户提高粉丝量才是硬道理，如果我有幸能进入贵公司，我希望能在学习积累中跟随团队把这个新媒体平台"做活"。最右边的HR小姐姐很礼貌的和我说，运营的工作是非常枯燥繁琐的，有可能一直加班，而且对文案的要求水准非常高（类似压力测试）我听了感觉对方好像让我知难而退，暗示你可能"不适合"我们这个岗位，尽管内心慌得一批，但还是笑着礼貌回答了她。第一，我在学校同时运营两个公众号，在最累的时候可能要审稿子审到凌晨1点，如果我在工作中找到了充实感、价值感，那么我认为这种"累"对我来说不是大问题，毕竟年轻人应该多学会吃苦，引用《北京女子图鉴》里女主面试时说的一句话——"如果工作很轻松，人会很容易发胖。"第二，我先首先认同了HR小姐姐的观点，我也抛出了自己的论点——学习不能眼高手低，我用数字🔢打个比方，我现在是0，那在我成为1之前，我都要有一个循序渐进的过程，不可能我跨过0直接做1（好像有点污）那是不可能的，我认为的进步就是要踏实把本职工作做好，这才是最重要的，毕竟除了需要注意微博用户方面的问题，也应该注意内容方面的问题，作为官微，内容好文案强才能真正"称霸一方"。问题盘点（全凭记忆）：1、你认为微博超话比微博评论优势的地方在哪里？2、你认为你的文字风格是什么样？3、你平时喜欢看书吗？列举两本你看过的书？4、你认为恋与制作人的世界观与时空中的绘旅人世界观有什么不同？5、你更想从这个岗位学习到什么？微博和公众号你最想做哪个？6、你学习的是编导，不是更偏视频吗？为什么会选择新媒体运营？7、你玩过的网易的游戏多吗？8、你会根据游戏中的人物写原创剧本吗？9、根据微博，现场策划一个推广的活动，怎么能利用这场活动给微博涨粉？10、数据分析，你都是用那些工具进行？如果给你一条微博，你怎么对它进行数据分析达到更好的运营效果？11、你会用ps做海报吗？你是用的网上的素材还是自己动手绘图？12、你有看b站吗？b站有时空中的绘旅人的游戏录播视频，你有了解吗？整个面试过程30分钟，（最后看了一下好像就28分钟）HR小哥哥告诉我，如果通过会在3—5个工作日联系我，如果没有通过就不会联系我了（……尴尬……心慌……好像暗示，我朋友说我多想这是正常操作，希望吧……）希望能拿到offer！

一面 是电话面试，小哥哥打电话问了我很多简历上的东西，问得很详细，所以简历上的东西一定要全都懂是笔试题，会发三道笔试题，有关游戏，让你做推文，以及讲述公众号和微博号的不同等因为我是异地，所以是视频面试，视频面试上来会让你自我介绍，然后会围绕公众号和微博号让你说自己的看法，让你策划一个活动其实面试整体不难，但是我确实缺少新媒体相关的实习经历，ps和pr也没接触过，所以我感觉可能没过了哈哈，不过面试官小哥哥和小姐姐都很温柔，也很认真听我讲，所以我觉得还是很有收获的，至少我知道我自己要什么啦

我之前工作不是做这个的，0经验转行，主动提出的薪水是他们招聘预算最低的。很快就通知我过了初试，副总给我复试，5分钟以内聊完实际岗位和过往经验，然后副总开始长达半小时以上的“公司介绍”，例如生肖属相是否合适公司运程，老板人在工作和生活上如何照顾员工巴拉巴拉。总之你要的工资不高，进来没问题。

1.一共三面，时长2周，确认offer后，走流程一周。2.你会什么技能，以往相关实习经验了解，每一轮的面试在5—10分钟左右。3.面试官都很nice。4.和岗位的匹配程度比较重要。