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初次面试谈了很多主要是关于地图方面的知识，二次是约半小时后进行的也是关于地图知识的不过质量管理方面的教多最后写了问卷就回去等消息了

面试分了两轮，第一轮是笔试，包括逻辑思维；JAVA基本知识；第二轮是面试，对第一轮笔试做错的题，和后面开放式的题进行了提问和讨论，并且聊了很多性格、优缺点等问题；

20号参加南大富士通面试，和几个同学一起去。坐车转1号线地铁到软件大道，出门不远就找了个公司。 一进公司，前台服务员让我们签名，完了后每个人都有个编号，按照编号进行。 等了10分钟轮到我，进去2对1技术面，先是自我介绍，介绍一下项目，然后问了一些基础知识，真的是太基础了！！太细了 ，直接把我问傻了。然后就跑去4楼进行2面，每个人都有1面2面机会，最后2面成绩高者得到offer。关于2面，主要问了一下对当今实时的看法，聊了一些大学的生活之类的。2面感觉比较轻松，只要你想讲，讲什么都可以，就怕没话题。25分钟左右结束，说让我们回去等消息。 等了3天，得到我一个同学得到了offer，然后直接自己肯定已经挂了。

诺华药代实习生面试，一面是群面，没什么难度，到了二面，只有我一个人，问题是推销一支笔给她，当时就懵了，回答的很不好

广州总部负责华东区的人力资源专员会在筛选简历后，给你发一封面试必答题，必答题的主要内容是对你选择七天工作的理由排序，并做简 要说明，还有就是总结自己的三个优点以说明为什么能够胜任七天的工作。 笔试通过后，人事会通过邮件发给你面试地点，我是在上海陆家嘴店面试的。面试采取群面的形式，一共二十二个人，每人发一个号码牌。前两个小时是看VCR。之后是轮流的自我介绍，每人三分钟。最先发言的两个人之后分为两个小组的组长，组长根据每个人自我介绍的表现挑选队员，最后剩下的队员将淘汰。然后是分组辩论赛，辩论的题 目随机抽选。辩论过程会多次甄选“禁言”队员，禁言队员有对方小组讨论得出。禁言队员是每组三个，一共六个。 面试通过后电话通知结果，录取后去武汉或者长沙的学院店实习，主要是打杂的。最后两周会有培训，所谓培训类似于中央电视台的挑战职场节目，会有一些团队 项目去完成，中途会有淘汰。 整个过程完成以后就进入试用期，三个月，成绩好就分配到一个店当店长或店长助理。新店一年内业绩只要比以前的业绩有长进就可以申请调回原籍了。培训期间工资2500元，转正之后5000，实习期间工资为转正工资的80%。转正后四个月后会有绩效提成，提成额度为0——5万每季度。考核标准主要是以原来店面的营业额来确定的。面试过程记得要积极主动，多发言。成功几率比较大。

接到电话 了解 个人问题 然后到公司面试 聊点工作经历就OK了

首先是部门领导对公司的介绍。然后是抽题案例分析，最后是是小组讨论