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在正式面试前，肯定有对公司做一个初步的了解和评估。选择这个公司是因为整个行业比较稳定，公司的内部制度已经十分完善了，可以学习到的东西可能会比较多。整个面试过程下来，感受就是又温柔又专业又有耐心，面试官都很愿意听我表达，也会根据我的内容给我展示自己能力的空间，面试官都很专业，不会故意拿不懂的问题刁难，大多都是讲述自己的想法。

主要是谈简历上的内容，关于实习经历校内外时间，HR会简单告诉你实习岗位需要做的事。后来说我投的岗位实习生已经招满，问我要不要换另外一个，工作内容是差不多的只是部门不同。最后HR向我了解了一下学校课多不多，能不能全职。感觉实习门槛不高，比较随意。和HR谈完以后在第二天还要过部门经理的面试，因为和自己计划的实习岗位时间都不太符合，就放弃了二面。

携程秋招 大住宿培训生 一面面经投递的岗位是秋招岗位，携程大住宿培训生，一面问题大概是这些：感觉希望很渺茫，因为问了我最后一个问题，此外还提到大住宿的选拔比较严格……整体面试体验还是很好，推测对方是业务部门的leader，中年男性，40左右的样子，带着眼镜，寸头，面试一开始皱着眉头，但中途会隐隐约约看到他脸上露出的一丝丝慈善，后来从别处得知他是大区负责人～

面试大概分为三部分1.自我介绍自我介绍主要集中在校园经历和校外实习上，有出色校园和实习经历uu们可以多润色一下2.面试官提问提问一部分围绕自我介绍和简历展开的，这部分需要自己准备好一些延伸，并且仔细回忆一下；另一部分是为何选择携程、主要围绕互联网和旅游行业展开，3.反问面试官你自己提问，面试管会解答。

日语运营实习生 -面试前根本无准备，摆烂了-面试官很好，会引导。

主要是谈简历上的内容，关于实习经历校内外时间，HR会简单告诉你实习岗位需要做的事。后来说我投的岗位实习生已经招满，问我要不要换另外一个，工作内容是差不多的只是部门不同。最后HR向我了解了一下学校课多不多，能不能全职。感觉实习门槛不高，比较随意。和HR谈完以后在第二天还要过部门经理的面试，因为和自己计划的实习岗位时间都不太符合，就放弃了二面。

这家公司的hr不知道哪里来那么高高在上的底气，是因为中国移动么？在yq较为紧张的时候让我去现场面试，我去了，一进门让我等了一段时间，然后本人还没出现，出现了个gay里gay气的前台让我填表，各种信息都要填，身份证家庭信息高中开始的学历信息。随后当我正在填的过程中面试官出现了，就开始面我，各种刨根问底，问我秋招投了什么企业，你不知道这家企业就算了，干嘛露出鄙夷的表情呢？贵公司也不知名吧？面试过程中还各种翻白眼，瞧不起谁呢，你有那本事咋会做一个小小的人力培训？最后还让我为他们公司想一个策划，我怀疑就是来骗方案的吧？不想要我直说，何必挑刺说“你居然不问我办这场活动的目的”。难道我平时在学校，收到学校任务说要组织一场活动，我还得跑去问校领导目的是啥？耽误了我一早上时间，看不上我我也看不上你！拜拜！！！