面试过程比较曲折,三次面试过程,挺紧张的,不过还好,通过了。从心理才说,工作能力和工作态度的辩证关系,自我介绍,最大的优点、缺点。相关实习经历。擅长什么领域,性格特点,薪资要求,能否去外地,能否接受长期加班,之类的问题。人资面试一次、分管领导面试一次、党委书记面试一次,十几个人一起面,会根据简历来提问。典型的结构化面试,难度不大。
北京市 · 工程施工 · 500-999人 · 成立41年 · 近3个月无招聘
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